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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 23 jours

Policier Municipal -brigade de nuit - COMMUNE DE CARPENTRAS - MAIRIE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Carpentras, ville de 32 000 habitants, engage une transformation majeure de sa politique de sécurité publique. Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles. Déjà composée de 39 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année 2027. L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance. Cette police municipale fonctionnera 24h/24 et 7j/7 à compter du 01 février 2027. C’est dans ce cadre qu’est créée une brigade de surveillance et d’intervention de nuit. La brigade compte au minimum 10 agents. Elle est ouverte aux maitres-chiens. Travail sur cycle de nuit 3-2-2-3, vacations de 10 h de 20 h à 06 h – 1 weekend sur 2 ; régime indemnitaire attrayant ; 18 CA et 8 RPS. • Assurer une présence active sur la voie publique ; • Prévenir et combattre les incivilités et les troubles à l’ordre public ; • Participer à la sécurisation des espaces publics, commerces, manifestations et événements ; • Intervenir rapidement sur les problématiques du quotidien ; • Développer une police de terrain présente dans tous les quartiers ; • Renforcer le lien de proximité avec la population. • Politique municipale forte en matière de sécurité ; • Service en pleine montée en puissance ; • Perspectives d’évolution et de spécialisation ; • Modernisation des équipements et des moyens opérationnels ; • Participation à un projet structurant et ambitieux.

Compétences attendues

Carpentras, ville de 32 000 habitants, engage une transformation majeure de sa politique de sécurité publique.Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles.Déjà composée de 39 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année 2027. L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance. Cette police municipale fonctionnera 24h/24 et 7j/7 à compter du 01 février 2027. C’est dans ce cadre qu’est créée une brigade de surveillance et d’intervention de nuit. La brigade compte au minimum 10 agents. Elle est ouverte aux maitres-chiens.Travail sur cycle de nuit 3-2-2-3, vacations de 10 h de 20 h à 06 h – 1 weekend sur 2 ; régime indemnitaire attrayant ; 18 CA et 8 RPS.• Assurer une présence active sur la voie publique ; • Prévenir et combattre les incivilités et les troubles à l’ordre public ; • Participer à la sécurisation des espaces publics, commerces, manifestations et événements ; • Intervenir rapidement sur les problématiques du quotidien ; • Développer une police de terrain présente dans tous les quartiers ; • Renforcer le lien de proximité avec la population. • Politique municipale forte en matière de sécurité ; • Service en pleine montée en puissance ; • Perspectives d’évolution et de spécialisation ; • Modernisation des équipements et des moyens opérationnels ; • Participation à un projet structurant et ambitieux.

Profil attendu

• Fonctionnaires titulaires du cadre d’emplois des policiers municipaux ; • Agents motivés par le terrain, l’action opérationnelle et le travail d’équipe ; • Sens du service public, rigueur et implication professionnelle ; • Loyauté et sens des responsabilités. Equipement individuel : Glock 9 mm ; matraques télescopiques ; générateurs d’aérosol. Equipement collectif : PIE ; LBD. Equipement de protection : casques ; boucliers collectifs ; gilets pare-balle ; caméras-piétons. Pour accomplir ses missions, elle bénéficie du soutien d’un CSU disposant de plus de 250 caméras de vidéoprotection.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 8 postes similaires cv+lettre de motivation obligatoire

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le policier municipal de brigade de nuit assure une présence de sécurité lorsque la plupart des services publics sont fermés et que les besoins de tranquillité se concentrent. Il patrouille sur le territoire communal, intervient sur les troubles à l'ordre public, les nuisances et les atteintes aux biens, et travaille en coordination avec la police nationale, les services d'urgence et le centre de supervision urbain. Dans une commune de 32 000 habitants en pleine montée en puissance de sa police municipale, cette fonction contribue directement à la continuité et à la visibilité de la sécurité publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est réservé aux fonctionnaires titulaires du cadre d'emplois des policiers municipaux, ou aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le place dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Ce statut implique l'exercice de missions opérationnelles d'exécution, encadrées par la hiérarchie. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et les examens professionnels, permettant l'accès à des grades supérieurs et à des fonctions d'encadrement ou de coordination.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience du travail de nuit, de la gestion des situations sous tension et de la conduite en patrouille, ces éléments étant déterminants pour une brigade fonctionnant en cycle continu.
  • Précisez votre maîtrise des équipements mentionnés (arme de service, moyens de défense, caméras-piétons) ainsi que vos habilitations et formations à jour.
  • Valorisez votre capacité au travail en équipe et votre connaissance des dispositifs de coordination avec la police nationale ou le centre de supervision, éléments clés dans une police municipale en développement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O084261006001084Fonction publique territoriale

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