FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 23 jours
Auxiliaire de bibliothèque - COMMUNE DE MAZAN
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Vaucluse (84), France (84)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Expert
Publication
6 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine
Missions principales
Vous participez au fonctionnement quotidien de la bibliothèque et contribuez au développement de la lecture publique et de la médiation culturelle.
Force de proposition, vous prenez part à la mise en place d’animations et de partenariats, notamment autour de la jeunesse, et travaillez en lien étroit avec les agents du pôle Culture / Communication / Jeunesse pour favoriser des projets cohérents et transversaux.
- Accueil des publics
- Médiation culturelle
- Développer la médiation vers les publics.
- Participer à la conception et l’animation des activités culturelles et pédagogiques (lectures, comités).
- Participer à la communication de l’actualité de la bibliothèque et valoriser les actions auprès des habitants.
Traitement et valorisation des collections
- Participer à la construction et à la mise en œuvre de la politique documentaire.
- Prendre part aux acquisitions, au suivi des achats et au désherbage des collections.
Horaires de travail (évolutifs)
Mardi : 9h-12h / 13h-18h30
Mercredi : 9h-12h / 13h-18h30
Jeudi : 9h-12h / 13h-17h
Vendredi : 9h-12h / 13h-18h30
Samedi : 9h-12h30
Compétences attendues
Vous participez au fonctionnement quotidien de la bibliothèque et contribuez au développement de la lecture publique et de la médiation culturelle.Force de proposition, vous prenez part à la mise en place d’animations et de partenariats, notamment autour de la jeunesse, et travaillez en lien étroit avec les agents du pôle Culture / Communication / Jeunesse pour favoriser des projets cohérents et transversaux.- Accueil des publics- Médiation culturelle- Développer la médiation vers les publics. - Participer à la conception et l’animation des activités culturelles et pédagogiques (lectures, comités).- Participer à la communication de l’actualité de la bibliothèque et valoriser les actions auprès des habitants.Traitement et valorisation des collections- Participer à la construction et à la mise en œuvre de la politique documentaire.- Prendre part aux acquisitions, au suivi des achats et au désherbage des collections.Horaires de travail (évolutifs)Mardi : 9h-12h / 13h-18h30Mercredi : 9h-12h / 13h-18h30Jeudi : 9h-12h / 13h-17hVendredi : 9h-12h / 13h-18h30Samedi : 9h-12h30
Profil attendu
SAVOIR :
- Connaissance du fonctionnement d’une bibliothèque et des publics.
- Culture générale et goût pour la lecture et l’animation culturelle.
- Bibliothéconomie : acquisitions, catalogage, équipement, classement, mise en valeur des collections, prêts / retours,
conseils, connaissance des publics.
SAVOIR-ETRE
- Sens du service public et de l’accueil.
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
- Rigueur, méthode, organisation.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Savoir gérer les situations de tension et de conflits.
SAVOIR-FAIRE
- Techniques d’animation et de médiation.
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de communication (dont réseaux sociaux).
- Bibliothéconomie de base : acquisitions, catalogage, mise en valeur et désherbage des collections.
- Capacité à planifier, organiser et évaluer des actions.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,93 % du traitement brut, avec une prise en charge de 50 % par la commune. Option décès : 0,18 % sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements coresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
Comprendre ce poste
Dans une commune comme Mazan, la bibliothèque municipale constitue un équipement de lecture publique accessible à tous les habitants, quel que soit leur âge ou leur niveau de ressources. Le ou la chargé(e) de bibliothèque participe à l'accueil du public, au prêt et au retour des documents, ainsi qu'à la mise en valeur des collections. Au-delà de ces tâches quotidiennes, le poste s'inscrit dans une démarche de médiation culturelle, avec la conception d'animations, de lectures et d'actions à destination des enfants et des jeunes. Il s'agit d'un rôle de relais entre les ressources documentaires et les habitants, au sein d'un pôle culture, communication et jeunesse.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, selon une procédure de recrutement propre à la collectivité. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec une autonomie encadrée. Les perspectives d'évolution passent généralement par la formation, la préparation de concours de catégorie C ou B de la filière culturelle, ou la mobilité vers des bibliothèques de plus grande taille.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience d'animation auprès d'un public jeune (lectures, ateliers, accueil de groupes scolaires), en précisant le format et le nombre de participants.
- Appuyez-vous sur des connaissances concrètes en bibliothéconomie, comme le catalogage, le classement ou le désherbage, en citant des logiciels ou des pratiques que vous maîtrisez.
- Préparez un exemple de situation difficile gérée au contact du public, car la capacité à désamorcer les tensions est explicitement attendue.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O084261005001753Fonction publique territoriale