Médecin de PMI
Conseil départemental du Finistère (ouvre un nouvel onglet) — Conseil départemental du Finistère
Localisation
Finistère (29), France (29)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Publication
8 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.
Placé sous la responsabilité du directeur adjoint du Pôle santé et du Médecin départemental de PMI, le médecin coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.
Ses principales missions consistent à :
· Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans
· Participer à la prévention de la protection de l’enfance
· Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales
· Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population
· Prendre en charge une mission départementale sur délégation du Médecin départemental de PMI
Compétences attendues
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs. Placé sous la responsabilité du directeur adjoint du Pôle santé et du Médecin départemental de PMI, le médecin coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.Ses principales missions consistent à :· Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans· Participer à la prévention de la protection de l’enfance· Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales· Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population· Prendre en charge une mission départementale sur délégation du Médecin départemental de PMI
Profil attendu
Le médecin de PMI coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.
Descriptif de l’emploi
Placé sous la responsabilité du directeur adjoint du Pôle santé et du Médecin départemental de PMI, le médecin coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des membres de l’équipe pluriprofessionnelle, en lien aussi avec les autres services de la direction. Il travaille également en relation avec les professionnels de santé, les partenaires institutionnels et associatifs.
Ses principales missions consistent à :
· Protéger et promouvoir la santé de la future mère et des enfants de moins de 6 ans
· Participer à la prévention de la protection de l’enfance
· Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales
· Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico - sociales de la population
· Prendre en charge une mission départementale sur délégation du Médecin départemental de PMI
Conditions d'exercice
Quotité de temps de travail :
Modalités à définir ensemble, contactez-nous.
Informations complémentaires
Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :
· Accès à une offre de formation variée
· Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
· Contrat de groupe prévoyance
· Chèques vacances (sous conditions de ressources)
· Coffre-fort numérique
· Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
· Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
· Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
· Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d’emplois.
Cadre juridique
Recrutement : par voie statutaire et par voie contractuelle. Ce poste est ouvert au cadre d'emploi des médecins territoriaux.
Métier de référence
Médecin
Comprendre ce poste
Le médecin de PMI (Protection maternelle et infantile) exerce au cœur de la santé publique départementale, chargé de protéger et promouvoir la santé des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans. Ses missions couvrent la prévention, la détection précoce de risques sanitaires et sociaux, ainsi que la contribution à la protection de l'enfance. Fonctionnant en équipe pluriprofessionnelle, ce poste requiert une grande capacité de coordination et de partenariat avec les acteurs locaux du secteur médico-social.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la FPT, ouvrant des perspectives d'évolution au sein de la direction de la santé départementale. Le recrutement accepte indifféremment titulaires et contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès : les médecins en transition professionnelle ou souhaitant tester une mobilité vers le secteur public peuvent candidater sans passer concours, tandis que les titulaires accèdent à une stabilité administrative durable.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience ou une appétence réelle pour le suivi collectif et la prévention, en la distinguant des pratiques hospitalières ou libérales classiques ; mentionner toute expérience de terrain avec populations vulnérables.
- Valoriser les compétences transversales : gestion de réunions pluriprofessionnelles, rédaction de rapports médico-sociaux, pilotage de dispositifs partenariaux ou de projets collectifs.
- Soigner la lettre de motivation en montrant la compréhension des enjeux breton-finistériens (besoins en santé maternelle et infantile) et expliquer les motivations pour quitter une pratique traditionnelle vers ce rôle de santé publique.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2434068Fonction publique territoriale