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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 22 jours

UN/UNE RESPONSABLE SERVICE DECHETS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS LANDIVISIAU

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Finistère (29), France (29)
Management
Oui
Publication
7 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Situé entre Brest et Morlaix au nord du Finistère, le Pays de Landivisiau est un territoire de 404 km², regroupant 19 Communes et 33 900 habitants. Le service déchets est composé de 20 agents. Sous l’autorité directe du Directeur des Services Techniques, vous êtes chargé (e) de coordonner, piloter et manager le service déchets. CONDITIONS DU POSTE • Disponibilité • Disposer du permis B • Manager les équipes du service déchets – Encadrer l’ensemble des agents du service déchets – Organiser et planifier le travail des équipes : élaborer les tournées de collecte, recruter des remplaçants, élaborer les plannings de travail • Gérer le service de collecte et traitement des ordures ménagères – Optimiser, développer et moderniser la collecte des ordures ménagères – Réaliser le suivi de l’activité du service : tonnages, heures de travail, indicateurs techniques et financiers … – Gérer les équipements de collecte de déchets (achats et entretien des bennes, des conteneurs) – Suivre le recouvrement de la redevance en liaison avec la personne chargée du recouvrement – Etablir le rapport annuel sur la qualité du service d’élimination des déchets ménagers • Coordonner un réseau des déchèteries et aires de déchets verts – Suivre et contrôler l’activité du réseau – Développer et optimiser les équipements et les filières de collecte de traitement – Assurer le contrôle des prestations de service – Suivre l’activité de la fourrière intercommunale • Gérer, suivre et contrôler la collecte sélective – Contrôler l’activité de la collecte sélective (prestataires, centre de tri, repreneurs, ...) – Proposer les actions de développement et d’amélioration de la collecte sélective – Orienter et superviser le travail de l’ambassadrice de tri – Réaliser les déclarations d’activité auprès des éco-organismes partenaires de la collectivité • Gérer le budget du service – Etablir la programmation et planification budgétaire du service dans un objectif d’optimisation – Gérer les contrats avec les prestataires et fournisseurs – Suivre l’exécution comptable du budget et viser l’ensemble des factures du service • Réaliser et suivre les marchés liés au service déchets – Déterminer, suivre et lancer les procédures de marchés publics (bennes, conteneurs, prestations de services…) – Réaliser les dossiers de consultation des entreprises – Analyser les offres et négocier avec les candidats – Elaborer et présenter les rapports de présentation des résultats devant la commission d’appels d’offres – Contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec le responsable des marchés

Compétences attendues

Situé entre Brest et Morlaix au nord du Finistère, le Pays de Landivisiau est un territoire de 404 km², regroupant 19 Communes et 33 900 habitants. Le service déchets est composé de 20 agents.Sous l’autorité directe du Directeur des Services Techniques, vous êtes chargé (e) de coordonner, piloter et manager le service déchets.CONDITIONS DU POSTE• Disponibilité• Disposer du permis B• Manager les équipes du service déchets– Encadrer l’ensemble des agents du service déchets– Organiser et planifier le travail des équipes : élaborer les tournées de collecte, recruter des remplaçants, élaborer les plannings de travail• Gérer le service de collecte et traitement des ordures ménagères– Optimiser, développer et moderniser la collecte des ordures ménagères– Réaliser le suivi de l’activité du service : tonnages, heures de travail, indicateurs techniques et financiers …– Gérer les équipements de collecte de déchets (achats et entretien des bennes, des conteneurs) – Suivre le recouvrement de la redevance en liaison avec la personne chargée du recouvrement – Etablir le rapport annuel sur la qualité du service d’élimination des déchets ménagers• Coordonner un réseau des déchèteries et aires de déchets verts– Suivre et contrôler l’activité du réseau– Développer et optimiser les équipements et les filières de collecte de traitement– Assurer le contrôle des prestations de service– Suivre l’activité de la fourrière intercommunale• Gérer, suivre et contrôler la collecte sélective – Contrôler l’activité de la collecte sélective (prestataires, centre de tri, repreneurs, ...) – Proposer les actions de développement et d’amélioration de la collecte sélective– Orienter et superviser le travail de l’ambassadrice de tri– Réaliser les déclarations d’activité auprès des éco-organismes partenaires de la collectivité • Gérer le budget du service– Etablir la programmation et planification budgétaire du service dans un objectif d’optimisation– Gérer les contrats avec les prestataires et fournisseurs– Suivre l’exécution comptable du budget et viser l’ensemble des factures du service• Réaliser et suivre les marchés liés au service déchets– Déterminer, suivre et lancer les procédures de marchés publics (bennes, conteneurs, prestations de services…)– Réaliser les dossiers de consultation des entreprises– Analyser les offres et négocier avec les candidats– Elaborer et présenter les rapports de présentation des résultats devant la commission d’appels d’offres– Contrôler le suivi administratif des marchés en liaison avec le responsable des marchés

Profil attendu

COMPETENCES REQUISES : • Maîtriser les techniques et compétences managériales • Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de dynamisme, ainsi que d’un sens du service public • Faire preuve d’aisance relationnelle • Disposer de bonnes qualités rédactionnelles • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques. COMPETENCES APPRECIEES : Les connaissances suivantes constituent des atouts pour le poste, sans être indispensables : • Connaître le domaine de la collecte et du traitement des déchets • Connaître les principales règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales • Connaître les procédures relatives aux marchés publics.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

AVANTAGES • Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), donnant accès à de nombreuses prestations et avantages • Participation de la collectivité aux frais de protection sociale complémentaire, en matière de prévoyance et de santé • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % • Forfait mobilité durable jusqu’à 300€ par an pour encourager l’utilisation de modes de déplacement doux • Activités linguistiques et sportives : cours d’initiation à la langue bretonne, séance sportive hebdomadaire animée par un coach sportif et accès aux équipements de la piscine communautaire • Tarifs préférentiels à la piscine communautaire pour les agents et leurs ayants droit • Des temps de convivialité tout au long de l’année : soirée du personnel, afterworks, noël des enfants Au regard de la loi relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est rappelé que cet emploi est accessible à tous sans aucune discrimination. Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de la gestion des déchets

Comprendre ce poste

Le responsable du service déchets d'une communauté de communes assure la gestion opérationnelle de la collecte et du traitement des ordures ménagères pour l'ensemble du territoire. Il s'agit d'une fonction de pilotage de proximité, qui articule l'organisation des tournées, la gestion des moyens matériels et le suivi des équipes sur le terrain. Le service rendu aux habitants est directement visible au quotidien, ce qui en fait un rôle central dans l'action publique locale. Le poste s'inscrit dans une chaîne hiérarchique rattachée à la direction des services techniques, avec une dimension à la fois technique, managériale et budgétaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève du versant territorial de la fonction publique. Le classement en catégorie B correspond à un niveau de encadrement intermédiaire, généralement associé à des fonctions de responsable de service. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la mobilité vers d'autres collectivités de taille plus importante ou par la préparation de concours et examens de la filière technique, selon le parcours de chaque candidat.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipes de terrain, en précisant le nombre d'agents, le type de planification assurée et les éventuelles situations de remplacement gérées.
  • Documentez votre connaissance de la réglementation santé et sécurité au travail appliquée aux activités de collecte, en citant si possible des actions de prévention ou des démarches de document unique d'évaluation des risques.
  • Illustrez votre aptitude au suivi d'indicateurs (tonnages, heures, coûts) par des exemples chiffrés de tableaux de bord ou d'optimisation de tournées, qui sont des éléments déterminants pour ce type de fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261007000253Fonction publique territoriale

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