Agent de soins - CCAS DE PLOUFRAGAN
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Côtes d Armor (22), France (22)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11 837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.
Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents et collaborer au maintien de leur autonomie
- Respecter l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement
ACTIVITES :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents (toilettes, lever, habillage, coucher, changes, accompagnement au toilette)
- Réaliser certains soins délégués par les infirmières (petits pansements, distribution des médicaments, prise de tension, température)
- Aider pour les repas aux résidents en perte d’autonomie (accompagnement des personnes en salle à manger, aide et stimulation à la prise des repas)
- Préparer et distribuer les petits déjeuners, vaisselle et réfection des lits
- Accueillir et prendre en charge les retours d’hospitalisation
- Assurer l’encadrement et l’évaluation des stagiaires accueillis dans l’établissement
- Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé)
- Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
- Assurer le suivi nutritionnel des résidents (poids, dépistage de la dénutrition)
- Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes…)
Compétences attendues
Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11 837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.MISSIONS PRINCIPALES :- Assurer les soins d’hygiène et de confort des résidents et collaborer au maintien de leur autonomie- Respecter l’organisation du service, conformément au projet de l’établissementACTIVITES :- Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents (toilettes, lever, habillage, coucher, changes, accompagnement au toilette)- Réaliser certains soins délégués par les infirmières (petits pansements, distribution des médicaments, prise de tension, température)- Aider pour les repas aux résidents en perte d’autonomie (accompagnement des personnes en salle à manger, aide et stimulation à la prise des repas)- Préparer et distribuer les petits déjeuners, vaisselle et réfection des lits- Accueillir et prendre en charge les retours d’hospitalisation- Assurer l’encadrement et l’évaluation des stagiaires accueillis dans l’établissement- Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé)- Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin- Assurer le suivi nutritionnel des résidents (poids, dépistage de la dénutrition)- Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes…)
Profil attendu
POLYVALENCES :
- Participer aux animations (repas, goûter d’anniversaire, repas de Noël)
COMPETENCES :
- Titulaire du C.AF.A.S ou D.E.A.S
- Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
- Capacités à prendre des initiatives
- Connaissances de la personne âgée et ses besoins
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à organiser son travail
- Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.
- Sens de l’observation
- Appel aux professionnels compétents en cas de problème.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Contraintes morales et psychologiques (grandes exigences de résidents, gérer leurs angoisses, accompagnement de fin de vie, agressions verbales et physiques…)
- Contraintes physiques (manipulation des personnes…)
- Travail le week-end et les jours fériés
ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
- Différentes amplitudes horaires :
Matin : soit de 06h45 à 13h45 ou 07h00 à 14h00 ou 07h30 à 14h30
Après-midi : de 14h15 à 21h15
Coupure : soit de 08h45 à 13h30 //17h45 à 20h30 ou de 09h00 à 12h00/16h30 à 20h30
(en semaine) et 09h00 à 12h30 /17h30 à 21h00 (le week-end)
- Travail un weekend/2
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au plus tard le 7 novembre 2026 à : Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - service des Ressources humaines- 22 rue de la Mairie - 22 440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Blandine DESBOIS, Directrice de l'EHPAD (02.96.94.36.90)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
L'agent de soins exerçant en établissement d'hébergement pour personnes âgées intervient auprès de résidents dont l'autonomie est variable, afin de préserver leur confort et leur dignité au quotidien. Les missions portent principalement sur les soins d'hygiène, l'aide aux actes de la vie courante et le maintien des capacités physiques et relationnelles des personnes accueillies. Le rôle s'inscrit dans l'organisation collective de la structure, où chaque intervenant contribue à la continuité de l'accompagnement. Dans le secteur public, ce métier participe directement à la mission d'action sociale des collectivités envers les publics fragiles.
Le recrutement dans ce cadre
L'offre est ouverte aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'un recrutement statutaire ou d'un contrat. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des missions, avec un parcours de carrière pouvant évoluer vers des fonctions d'encadrement intermédiaire ou de spécialisation selon la formation complémentaire suivie.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant la détention du CAFAS ou du DEAS, en précisant l'année d'obtention et toute expérience en établissement pour personnes âgées, car il s'agit d'un critère explicitement demandé.
- Illustrer les qualités relationnelles et la discrétion par des situations concrètes vécues en stage ou en emploi, notamment dans l'accompagnement de personnes désorientées ou en fin de vie.
- Valoriser la participation à des animations et la capacité à travailler en équipe, en citant des exemples d'organisation de moments conviviaux ou de coordination avec les soignants.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O022261007000583Fonction publique territoriale