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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

adjoint administratif territorial - SCO GRATTEPANCHE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Somme (80), France (80)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la Responsabilité directe du Président et de la vice-Présidente du syndicat scolaire, vous travaillez dans les locaux de la mairie de Grattepanche Vos missions : - Préparer et rédiger des documents administratifs - Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables en lien avec le receveur - Assurer les mandatements et encaissements - Préparer et suivre les séances du comité syndical - Saisir et mettre en forme les courriers, tableaux, comptes-rendus, procès-verbaux et rapports sous forme papier ou dématérialisée - Rédiger des délibérations et arrêtés - Gérer les payes et suivre les carrières des agents - Enregistrer le courrier et gérer les messageries - Suivre les commandes, les stocks de matériels et fournitures courantes, les contacts avec les fournisseurs - Prendre les messages, fournir les premiers renseignements - Organiser l’affichage obligatoire - Suivre et gérer les contrats d’assurance - Gérer et suivre des dossiers spécifiques (transport scolaire, cantine, ressources humaines, …) Temps de travail hebdomadaire : 10 heures sur 2 jours

Compétences attendues

Sous la Responsabilité directe du Président et de la vice-Présidente du syndicat scolaire, vous travaillez dans les locaux de la mairie de GrattepancheVos missions :- Préparer et rédiger des documents administratifs - Préparer et rédiger des documents budgétaires et comptables en lien avec le receveur - Assurer les mandatements et encaissements- Préparer et suivre les séances du comité syndical- Saisir et mettre en forme les courriers, tableaux, comptes-rendus, procès-verbaux et rapports sous forme papier ou dématérialisée- Rédiger des délibérations et arrêtés- Gérer les payes et suivre les carrières des agents- Enregistrer le courrier et gérer les messageries- Suivre les commandes, les stocks de matériels et fournitures courantes, les contacts avec les fournisseurs - Prendre les messages, fournir les premiers renseignements- Organiser l’affichage obligatoire- Suivre et gérer les contrats d’assurance- Gérer et suivre des dossiers spécifiques (transport scolaire, cantine, ressources humaines, …)Temps de travail hebdomadaire : 10 heures sur 2 jours

Profil attendu

-Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC ou équivalent - Vous avez connaissance du fonctionnement d’une collectivité locale, (champ de compétence des services et rapport aux élus) - Vous avez des connaissances en outils informatiques - Vous avez une bonne capacité d'adaptation, de travail en autonomie - Vous êtes force de proposition

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoyez votre candidature à l'adresse du syndicat: [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un syndicat scolaire, un établissement public de coopération intercommunale chargé de gérer en commun certaines compétences scolaires pour plusieurs communes. La personne recrutée assure le fonctionnement administratif et financier de la structure, en lien direct avec ses élus. Au quotidien, elle prépare les documents budgétaires et comptables, rédige les délibérations et arrêtés, prépare les séances du comité syndical et assure le suivi des paies et des carrières des agents. Elle gère également le courrier, les approvisionnements et des dossiers liés à la vie scolaire, comme le transport ou la restauration. Ce rôle de relais entre les élus, les services et les usagers est essentiel au bon fonctionnement du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux et est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation, de détachement ou de contrat. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec une progression possible par concours ou examen professionnel vers la catégorie B, notamment au grade de rédacteur territorial.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de la paie et du suivi de carrière, ainsi que des logiciels utilisés, en précisant le volume de dossiers traités.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en autonomie et à proposer des améliorations de processus, puisque l'annonce valorise explicitement l'esprit d'initiative.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement d'un syndicat scolaire et sur le rôle du receveur, afin de démontrer votre compréhension du cadre budgétaire et des relations élus-services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O080261007000903Fonction publique territoriale

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