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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 22 jours

Chargé de mission sécurité et tranquillité publique (h/f) - Charenton-le-Pont

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 décembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, intervient directement auprès du cabinet du Maire Missions ou activités  Le ou la chargé(e) de mission coordonnera les acteurs locaux de la sécurité et la tranquillité publique, mettra en œuvre une politique volontariste en matière de sécurité, de tranquillité publique mais aussi de médiation.  Le ou la chargé(e) de mission sécurité/tranquillité publique assiste, en lien avec la Direction Générale, le Cabinet du Maire et le chef de la Police municipale, la collectivité dans la mise en œuvre de la politique de sécurité locale et des dispositifs de tranquillité publique.  Dans le champ de la médiation, il s’attache à organiser une coordination entre les différents services de la mairie concernés par ces enjeux en lien avec les partenaires (institutions, associations…) agissant autour de ces thématiques sur le territoire.  Il ou elle assurera un suivi particulier des initiatives innovantes dans les différents champs de la prévention notamment les actions de proximité comme les dispositifs de médiation de rue et de prévention des rixes.  Le ou la chargé(e) de mission sécurité/tranquillité publique coordonne le Conseil Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR). • Coordonner, animer, préparer les travaux des groupes engagés sur les divers axes thématiques du CLSPDR (réunions thématiques, séances plénières et suivi des axes déterminés, cellules de crise), • Organisation des réunions et rédaction des comptes rendus, • Assurer le portage et le suivi des dossiers présentés au CLSPDR, • Gestion des correspondances en réponse aux administrés et en direction des acteurs privés ou publics concernant les questions relatives à la sécurité, la tranquillité et la médiation.

Compétences attendues

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, intervient directement auprès du cabinet du MaireMissions ou activités  Le ou la chargé(e) de mission coordonnera les acteurs locaux de la sécurité et la tranquillité publique, mettra en œuvre une politique volontariste en matière de sécurité, de tranquillité publique mais aussi de médiation. Le ou la chargé(e) de mission sécurité/tranquillité publique assiste, en lien avec la Direction Générale, le Cabinet du Maire et le chef de la Police municipale, la collectivité dans la mise en œuvre de la politique de sécurité locale et des dispositifs de tranquillité publique. Dans le champ de la médiation, il s’attache à organiser une coordination entre les différents services de la mairie concernés par ces enjeux en lien avec les partenaires (institutions, associations…) agissant autour de ces thématiques sur le territoire. Il ou elle assurera un suivi particulier des initiatives innovantes dans les différents champs de la prévention notamment les actions de proximité comme les dispositifs de médiation de rue et de prévention des rixes. Le ou la chargé(e) de mission sécurité/tranquillité publique coordonne le Conseil Local de Sécurité de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR).• Coordonner, animer, préparer les travaux des groupes engagés sur les divers axes thématiques du CLSPDR (réunions thématiques, séances plénières et suivi des axes déterminés, cellules de crise),• Organisation des réunions et rédaction des comptes rendus,• Assurer le portage et le suivi des dossiers présentés au CLSPDR,• Gestion des correspondances en réponse aux administrés et en direction des acteurs privés ou publics concernant les questions relatives à la sécurité, la tranquillité et la médiation.

Profil attendu

Une expérience préalable dans une collectivité territoriale, une préfecture ou un organisme impliqué dans les politiques de sécurité/prévention est souvent exigée. Expérience en gestion de partenariats ou en médiation sociale valorisée. Niveau Bac +3 à Bac +5, souvent dans les domaines suivants : Droit public / science politique Administration publique / politiques publiques Sécurité / gestion des risques

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 48 rue de Paris 94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le chargé de mission sécurité et tranquillité publique occupe une fonction de coordination transversale au sein de la commune. Il agit auprès du cabinet du Maire et de la Direction Générale pour traduire les orientations politiques en dispositifs concrets, en lien avec le chef de la police municipale. Au quotidien, il organise la concertation entre les services municipaux concernés, les institutions et les associations du territoire, et assure le suivi d'initiatives innovantes en matière de prévention et de médiation. Sa contribution porte ainsi sur l'articulation entre action publique de sécurité et démarches de prévention sociale au bénéfice des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet des profils variés. Le niveau attendu, de bac +3 à bac +5, correspond à des fonctions d'encadrement et de conception de politiques locales. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction de la prévention, de la sécurité ou de la tranquillité publique, au sein de collectivités de taille comparable ou plus importante.

Conseils pour candidater

  • Mettez en valeur des expériences concrètes de partenariat ou de coordination entre acteurs institutionnels et associatifs, en précisant le périmètre et les résultats obtenus.
  • Documentez votre connaissance des dispositifs locaux de prévention et de sécurité (conseil local de sécurité, médiation sociale, cadre des contrats de ville) et de leurs évolutions récentes.
  • Soignez la présentation de votre projet d'action : une note d'intention ou une réflexion sur la place de la médiation dans une politique de tranquillité publique sera un atout lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261007000385Fonction publique territoriale

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