FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours
Chargé.e de communication - VILLE DE CARBON- BLANC
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Communication
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Ville de Carbon-Blanc, située aux portes de Bordeaux, est la plus petite commune de Bordeaux-Métropole. Pour autant elle réunit environ 8 500 habitants.
Collectivité dynamique et humaine, elle s’engage résolument en faveur de l’innovation publique et de l’amélioration constante de la qualité de vie de ses habitants.
Sous l’autorité de la Directrice de communication et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous assurerez la conception, la réalisation et la diffusion des actions de communication de la commune.
- Contribuer à la stratégie de communication institutionnelle
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication.
- Garantir la cohérence des messages et le respect de l'identité visuelle de la collectivité.
- Conception graphique :
- Concevoir des supports de communication institutionnelle (plaquettes, affiches, flyers etc…)
- Participer au comité de rédaction, conception graphique et rédaction du magazine municipal (trimestriel).
- Evènementiel :
- Participer aux évènements de la commune.
- Contribuer à l’organisation d’évènements (internes et externes).
- Réalisation de photos et vidéos :
- Prise de vues afin de valoriser les actions municipales.
- Réaliser ponctuellement de courtes vidéos.
- Numérique :
- Mise à jour et animation des supports web : site internet et application mobile, panneaux lumineux.
- Animation, gestion et rédaction des pages Facebook et Instagram de la ville.
Compétences attendues
La Ville de Carbon-Blanc, située aux portes de Bordeaux, est la plus petite commune de Bordeaux-Métropole. Pour autant elle réunit environ 8 500 habitants. Collectivité dynamique et humaine, elle s’engage résolument en faveur de l’innovation publique et de l’amélioration constante de la qualité de vie de ses habitants. Sous l’autorité de la Directrice de communication et en lien étroit avec le Maire et les élus, vous assurerez la conception, la réalisation et la diffusion des actions de communication de la commune.- Contribuer à la stratégie de communication institutionnelle - Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication.- Garantir la cohérence des messages et le respect de l'identité visuelle de la collectivité.- Conception graphique : - Concevoir des supports de communication institutionnelle (plaquettes, affiches, flyers etc…) - Participer au comité de rédaction, conception graphique et rédaction du magazine municipal (trimestriel).- Evènementiel : - Participer aux évènements de la commune. - Contribuer à l’organisation d’évènements (internes et externes).- Réalisation de photos et vidéos : - Prise de vues afin de valoriser les actions municipales. - Réaliser ponctuellement de courtes vidéos.- Numérique : - Mise à jour et animation des supports web : site internet et application mobile, panneaux lumineux. - Animation, gestion et rédaction des pages Facebook et Instagram de la ville.
Profil attendu
Compétences clés :
- Être titulaire d’une formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de la communication de préférence en communication publique.
- Bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse (bonne maîtrise de l’orthographe).
- Une réelle connaissance de l’environnement des collectivités locales et de l’action publique territoriale.
- Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Connaissance en photographie et en logiciels de montages vidéo (Adobe Premiere Pro).
- Connaissance des règles juridiques concernant les droits d’auteurs et du RGPD.
Savoir être :
- Être créatif et force de proposition.
- Sens de l’écoute
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité d’adaptabilité face aux situations d’urgence et aux délais impartis.
- Sens du service public et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique)
- IFSE du groupe fonctionnel + CIA + prime de fin d’année
- Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- Participation à la prévoyance et à la Mutuelle (si contrat labellisé)
Comment postuler :
Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe engagée ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire) avant le 6 novembre 2026
par mail à :
[email protected]
(Objet : Candidature – Chargé.e de communication – [NOM Prénom])
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37 33564 Carbon-Blanc
Pensez à indiquer :
- L’intitulé du poste sur votre candidature
- Votre adresse mail pour un retour rapide
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
Comprendre ce poste
Le ou la chargé.e de communication intervient au sein du service communication d'une collectivité locale, ici une commune de la périphérie bordelaise qui compte environ 8 500 habitants. Il ou elle assure la conception et la diffusion des messages institutionnels, en lien avec la direction de la communication et les élus. Au quotidien, les missions combinent création de supports imprimés et numériques, rédaction d'articles, participation à l'organisation d'événements et suivi de la cohérence de l'identité visuelle. Cette fonction permet à la collectivité d'informer les habitants sur ses services, ses projets et ses décisions, ce qui relève directement de la transparence et de la proximité propres au service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, mais le niveau de formation demandé (Bac +3 minimum) est nettement supérieur à celui habituellement attendu pour ce grade. Les évolutions possibles passent généralement par la promotion interne, la préparation d'un concours de catégorie B ou la mobilité vers d'autres collectivités du territoire.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes : plaquettes, magazines, publications web ou vidéos, avec si possible des indicateurs de diffusion ou de retours.
- Démontrez votre connaissance de l'action publique locale, par exemple en citant les enjeux de la Métropole bordelaise ou les spécificités des communes de petite taille.
- Préparez des éléments sur vos pratiques en matière de droit à l'image, de droits d'auteur et de RGPD, thématiques fréquemment abordées lors des entretiens.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O033261007001152Fonction publique territoriale