Policier municipal (h/f) - Mairie de LORETTE

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.- Patrouilles véhiculées ou à pied sur l’ensemble du territoire de la commune (possibilité de patrouille de nuit)- Surveillance et contrôle des marchés, surveillance des habitations inoccupées, de la Baignade Naturelle, surveillance aux entrées et sorties des écoles publiques- Missions spéciales ponctuelles (festivités municipales et autres sur réquisition du Maire, vœu à la population…)- Mission de contrôle routier en collaboration avec la Police Nationale- Gestion des animaux errants (convention avec la SPA/Vétérinaire)- Elaboration des diagnostics Habitat- Réalisation d’enquêtes administratives, identification de véhicules- Surveillance des opérations de Police Funéraire (rédaction des formalités, présence si nécessaire lors d’exhumation, gestion de l’arrivée et de départ de corps)- Gestion du cimetière communal (délivrance des concessions, rédaction des actes et courriers, gestion de l’ensemble des formalités administratives)

- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service *Piloter, suivre et contrôler les activités des agents - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilit

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Candidature (CV avec photo + lettre de motivation) à déposer à l'attention de Monsieur le Maire, soit par voie dématérialisée à [email protected], soit par postale à Mairie de Lorette, Place du IIIème Millénaire 42420 LORETTE Rémunération statutaire + IFSE (part fixe et variable) + possibilités heures supplémentaires + astreinte l'été + Prime pour travail de soirée Participation employeur Santé et Prévoyance. Tickets restaurant. Prestations d'action sociale. Missions sur 4 jours – horaires variables (planning élaboré mensuellement). Les horaires de l’agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités de service. L’agent est susceptible d’effectuer des heures de nuit, le week-end et les jours fériés à la discrétion de l’autorité territoriale

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.