FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 22 jours

Policier municipal (h/f) - COMMUNE DE BARBENTANE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

7 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité directe du responsable du poste de police municipale, l’agent assure la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la tranquillité publiques. Il exerce l’ensemble des missions relevant des prérogatives des agents de police municipale et contribue au maintien d’une relation de proximité avec la population. • Assurer la veille et la prévention en matière de bon ordre, de sûreté (notamment en matière de sécurité routière et de respect des règles de stationnement) de salubrité et de tranquillité publiques. • Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires. • Constater les infractions relevant de ses compétences, dans le respect de ses prérogatives. • Rédiger et transmettre des écrits professionnels. • Accueillir, informer et orienter le public. • Assurer la surveillance des habitations dans le cadre de l’Opération tranquillité vacances. • Maintenir le bon ordre lors des rassemblements festifs et des manifestations communales. • Assurer la réalisation des vacations funéraires. • Effectuer des patrouilles à vélo tout-terrain (VTT). • Assurer depuis le centre de supervision urbain le visionnage des images de vidéo protection, dans le respect de la réglementation en vigueur. • Rendre compte à la hiérarchie des événements et des interventions réalisés pendant le service. ORGANISATION DU TRAVAIL : Planning annualisé de 1 607 heures. CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE : • Permis B obligatoire. • Port de l’uniforme obligatoire. • Tenue correcte exigée pendant le service. • Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques. • Exercice soumis aux conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation. • Participation aux formations initiales, continues et aux entraînements obligatoires. • Respect des règles relatives au port et à l’utilisation des équipements de protection et de l’armement.

Compétences attendues

Sous l’autorité directe du responsable du poste de police municipale, l’agent assure la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la salubrité et de la tranquillité publiques. Il exerce l’ensemble des missions relevant des prérogatives des agents de police municipale et contribue au maintien d’une relation de proximité avec la population.• Assurer la veille et la prévention en matière de bon ordre, de sûreté (notamment en matière de sécurité routière et de respect des règles de stationnement) de salubrité et de tranquillité publiques.• Assurer la surveillance des abords des établissements scolaires.• Constater les infractions relevant de ses compétences, dans le respect de ses prérogatives.• Rédiger et transmettre des écrits professionnels.• Accueillir, informer et orienter le public.• Assurer la surveillance des habitations dans le cadre de l’Opération tranquillité vacances.• Maintenir le bon ordre lors des rassemblements festifs et des manifestations communales.• Assurer la réalisation des vacations funéraires.• Effectuer des patrouilles à vélo tout-terrain (VTT).• Assurer depuis le centre de supervision urbain le visionnage des images de vidéo protection, dans le respect de la réglementation en vigueur.• Rendre compte à la hiérarchie des événements et des interventions réalisés pendant le service.ORGANISATION DU TRAVAIL :Planning annualisé de 1 607 heures.CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE :• Permis B obligatoire.• Port de l’uniforme obligatoire.• Tenue correcte exigée pendant le service.• Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.• Exercice soumis aux conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation.• Participation aux formations initiales, continues et aux entraînements obligatoires.• Respect des règles relatives au port et à l’utilisation des équipements de protection et de l’armement.

Profil attendu

Postes ouverts aux fonctionnaires territoriaux relevant du cadre d’emplois des agents de police municipale, ainsi qu’aux lauréats du concours. SAVOIRS • Connaître les pouvoirs de police du maire et les attributions des différentes administrations. • Connaître les règles et les procédures relatives à la rédaction et à la transmission des écrits professionnels : rapports, procès-verbaux, comptes rendus, etc. • Connaître les principes de déontologie applicables aux agents de police municipale. SAVOIR-FAIRE • Connaître et mettre en œuvre les pouvoirs de police du maire. • Appliquer les techniques de communication adaptées à la gestion des conflits et à la médiation. • Informer les administrés sur la réglementation en vigueur. • Recueillir les informations et les renseignements, les transmettre à la hiérarchie. • Rendre compte, par écrit et/ou oralement, à la hiérarchie des événements survenus pendant le service et des mesures prises. • Analyser rapidement une situation ou un événement imprévu. • Établir et rédiger des rapports d’activité ainsi que des comptes rendus de mission. • Travailler en coordination avec les services municipaux, les forces de sécurité intérieure et les différents partenaires institutionnels, notamment l’équipe municipale. SAVOIR-ETRE • Travailler en équipe et être réactif. • Sens du service public et du dialogue. • Respect de la déontologie professionnelle. • Faire preuve de calme et de maîtrise de soi en toutes circonstances. • Faire preuve de disponibilité, de discrétion et de discernement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Adresser avant le 08/11/2026 à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, le Cours - 13570 BARBENTANE ou par mail : [email protected] - Lettre de candidature - Curriculum vitae - Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) Pour tout renseignement, s’adresser à Madame Michèle ESLINGER, responsable du poste de police municipale au 06.76.72.99.74.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent local de tranquillité publique intervient au sein du service de police municipale, sous l'autorité du responsable du poste, pour assurer le bon ordre, la sûreté, la salubrité et la tranquillité sur le territoire communal. Au quotidien, ses missions combinent surveillance de voie publique, prévention, constatation d'infractions relevant de sa compétence, surveillance des abords des écoles et accueil du public. Il occupe une place d'interface entre l'administration municipale et les habitants, ce qui fait de la relation de proximité un élément central du métier. Le poste s'inscrit ainsi dans la mise en œuvre concrète des pouvoirs de police du maire.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est réservé aux fonctionnaires territoriaux relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut une candidature hors de ces deux voies. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution, avec un niveau de qualification généralement requis plus modeste que pour les catégories supérieures. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes et les examens professionnels d'avancement de grade au sein du cadre d'emplois.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre connaissance des pouvoirs de police du maire et des compétences respectives des autres administrations (État, parquet, services départementaux), car ces points sont explicitement attendus dans le profil.
Préparez des exemples concrets de rédaction de comptes rendus ou de rapports, en veillant à la clarté et à la rigueur des faits relatés, la qualité des écrits professionnels étant un critère central du poste.
Appuyez votre dossier sur votre connaissance des principes de déontologie applicables aux agents de police municipale, en lien avec des situations de relation au public que vous avez pu gérer.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261006000769Fonction publique territoriale