Intervenant à domicile (h/f) - C.C.A.S. TALENCE

Ville universitaire, culturelle et sportive, Talence, quatrième ville de l'agglomération Bordelaise, conjugue ses talents avec passion, déclinant la qualité de vie sous toutes ses formes avec ses commerces, ses jardins, ses associations, ses groupes scolaires et ses nombreux évènements (Festival ODP, Décastar…).Découvrir Talence : https://youtu.be/eujJJtycRKg?feature=sharedAu sein de l’Hôtel de Ville, le Centre communal d’action sociale (CCAS) propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap.Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).Pour participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile, le CCAS de la ville de Talence recrute un(e) intervenant(e) à domicile (auxiliaire de vie sociale ou aide à domicile).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261007000534-intervenant-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Titulaire d’un des diplômes suivants : diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social (DEAES) ou d’assistant de vie sociale (DEAVS) ou d’aide-soignant (DEAS), Bac pro accompagnement, soins et services à la personne option « à domicile » (bac pro ASSP), mention complémentaire Aide à domicile (MC AD), titre professionnel assistant de vie aux familles ou dépendance (TP ADVF), ou bénéficiant d'une première expérience en lien avec l'aide aux personnes âgées - Aptitude à créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, dans le respect de leur environnement et de leurs besoins - Posture professionnelle marquée par l’écoute, la patience, la courtoisie et la bienveillance - Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles, dans un esprit de coopération et de continuité de l’accompagnement. - Attachement aux valeurs du service public et engagement en faveur des missions du CCAS : proximité, solidarité et qualité du service rendu. Ce poste est ouvert aux agents sociaux titulaires et aux contractuels : recrutement sur CDD d’un an renouvelable, à temps complet annualisé. Rémunération approximative : 1963 ou 2021 € net mensuel en fonction du diplôme (hors remboursement de frais et indemnités), indemnités de travail le dimanche, et d’astreinte sur les week-end et jours fériés. Les avantages + : - Complément Individuel Annuel (intégrant le présentéisme) - Comité des œuvres Sociales : prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home... - Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilates, chorale, Padel...) - Participation mutuelle et prévoyance - Formations tout au long de la carrière Votre profil et ce poste sont en adéquation ? Rejoignez-nous dans cette aventure, en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d'une structure à taille humaine !

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires Candidature directe via le site Emploi-territorial Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.