FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 22 jours

DIRECTEUR(TRICE) DE CENTRE DE LOISIRS ET ANIMATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) (H/F)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Côtes d Armor (22), France (22)

Publication

7 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Saint-Samson-sur-Rance est une commune rurale et littorale de 1625 habitants du département des Côtes-d'Armor, en région Bretagne. Localisée à environ 7 kilomètres au nord de Dinan, elle fait partie intégrante de Dinan Agglomération À la fois proche du dynamisme urbain de Dinan et ancrée dans un cadre naturel préservé, la commune bénéficie d'une situation géographique stratégique et d'un tissu associatif et culturel actif. La commune possède un accueil collectif de mineurs ouvert le mercredi (capacité de 20 enfants) et les vacances scolaires (fermeture à Noël et en août). Des activités sont également proposées aux enfants après l’école. Le poste s'articule autour de deux axes principaux : 1. Direction du Centre de Loisirs (Péri- et extrascolaire) • Pilotage pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif et le projet pédagogique du centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires). • Management d'équipe : Recruter, encadrer, accompagner et évaluer l'équipe d'animation (animateurs permanents et saisonniers). • Gestion administrative : gérer les inscriptions, assurer les relations avec les familles et veiller au respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, normes Jeunesse et Sports/PMI). • Sécurité : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et veiller à la conformité des locaux et du matériel. 2. Animation Culturelle • Programmer et coordonner des actions et des événements culturels communaux (fête de la musique, expositions, forum des associations …) à destination des publics de tous âges. • Animer des ateliers de pratique artistique et culturelle à destination des enfants et des adultes • Proposer une animation en lien avec la bibliothèque • Animer le conseil municipal des jeunes

Compétences attendues

Saint-Samson-sur-Rance est une commune rurale et littorale de 1625 habitants du département des Côtes-d'Armor, en région Bretagne. Localisée à environ 7 kilomètres au nord de Dinan, elle fait partie intégrante de Dinan AgglomérationÀ la fois proche du dynamisme urbain de Dinan et ancrée dans un cadre naturel préservé, la commune bénéficie d'une situation géographique stratégique et d'un tissu associatif et culturel actif.La commune possède un accueil collectif de mineurs ouvert le mercredi (capacité de 20 enfants) et les vacances scolaires (fermeture à Noël et en août). Des activités sont également proposées aux enfants après l’école.Le poste s'articule autour de deux axes principaux :1. Direction du Centre de Loisirs (Péri- et extrascolaire)• Pilotage pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif et le projet pédagogique du centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires).• Management d'équipe : Recruter, encadrer, accompagner et évaluer l'équipe d'animation (animateurs permanents et saisonniers). • Gestion administrative : gérer les inscriptions, assurer les relations avec les familles et veiller au respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, normes Jeunesse et Sports/PMI).• Sécurité : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et veiller à la conformité des locaux et du matériel.2. Animation Culturelle• Programmer et coordonner des actions et des événements culturels communaux (fête de la musique, expositions, forum des associations …) à destination des publics de tous âges.• Animer des ateliers de pratique artistique et culturelle à destination des enfants et des adultes• Proposer une animation en lien avec la bibliothèque• Animer le conseil municipal des jeunes

Profil attendu

La collectivité recherche un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e), autonome et responsable, souhaitant s’investir pleinement dans le fonctionnement et le développement de l’accueil de loisirs. • Vous disposez d’une expérience en animation, idéalement au sein d’un accueil collectif de mineurs, et êtes à l’aise dans la coordination d’une équipe. • Vous maitrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ainsi que les règles relatives à la sécurité et à l’encadrement des enfants. • Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie. Vous savez organiser, anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition. • Diplômes requis : o Titulaire du BAFD (ou équivalent permettant la direction d'accueil collectif de mineurs) . o Permis B (recommandé).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae détaillé) doivent être adressés par courriel ou par voie postale avant le 11 novembre 2026 à : À l'attention de Monsieur Le Maire Rue du 19 mars 1962 22100 ST SAMSON SUR RANCE Courriel : [email protected] Téléphone pour tout renseignement : 02 96 39 16 05 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

La direction d'un accueil de loisirs s'inscrit dans l'offre éducative et sociale proposée par une commune aux enfants et aux jeunes, en dehors du temps scolaire. Sur le mercredi et les vacances, elle organise un accueil collectif de mineurs dont elle garantit la qualité pédagogique, la sécurité et le respect de la réglementation. Au quotidien, la fonction combine la conception et le suivi d'un projet éducatif, la gestion d'une équipe d'animation, la planification des activités et la relation avec les familles, les élus et les partenaires locaux. Elle contribue directement à la politique jeunesse et à l'animation de la vie locale d'une collectivité de taille modeste, où ce type de service a une forte visibilité auprès des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui implique des modalités de sélection différentes selon le statut du candidat. Relevant de la catégorie C, l'emploi correspond à des fonctions d'exécution et de coordination opérationnelle, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière animation, notamment vers des grades supérieurs après concours ou examen professionnel.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience de direction ou de coordination d'équipe : nombre d'animateurs encadrés, types de projets menés, modalités d'évaluation des personnels.
Préparez des exemples concrets d'application de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (taux d'encadrement, gestion des situations à risque, déclarations) et de votre mise en œuvre d'un projet pédagogique.
Anticipez la dimension rurale et intercommunale du poste : sensibilité au travail en partenariat avec les associations locales et capacité à adapter l'offre à un public restreint et à des contraintes de déplacement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O022261007000785Fonction publique territoriale