FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 23 jours

AGENT DE RESTAURATION PORTAGE REPAS - CCAS DE SENAS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous la responsabilité de la responsable du service restauration, l'agent contribue au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du froid, et contribue à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré. Assurer également la livraison des repas en liaison froide pour les enfants des crèches restaurants scolaires Relation avec les bénéficiaires : - Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires. - Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue - Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratif Préparation des tournées - Organiser sa tournée à partir des informations données par le service - Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer - Vérifier que les températures sont respectées - Charger le véhicule Entretien du véhicule - S’assurer que le plein du véhicule est fait avant de partir - Signaler tout signe de dysfonctionnement - Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné)

Compétences attendues

Sous la responsabilité de la responsable du service restauration, l'agent contribue au maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées en leur apportant le repas dans les conditions règlementaires du respect de la chaîne du froid, et contribue à leur sécurité en alertant sur tout problème repéré. Assurer également la livraison des repas en liaison froide pour les enfants des crèches restaurants scolairesRelation avec les bénéficiaires :- Instaurer un climat de confiance avec les bénéficiaires.- Distribuer les repas aux bénéficiaires et s’assurer que la chaîne du froid n’est pas rompue- Faire le lien entre les bénéficiaires et le service administratifPréparation des tournées- Organiser sa tournée à partir des informations données par le service- Vérifier que le nombre de repas correspond bien au nombre de personnes à livrer- Vérifier que les températures sont respectées- Charger le véhiculeEntretien du véhicule- S’assurer que le plein du véhicule est fait avant de partir- Signaler tout signe de dysfonctionnement- Veiller à la propreté et à l’entretien du véhicule (signalement au service concerné)

Profil attendu

Connaissances et savoir-faire requis : - Connaître les règles d’hygiène et de sécurité relatives au métier - Connaître les bases du statut et les droits et devoirs du fonctionnaire - Connaître l’organigramme de sa collectivité et plus particulièrement de son service - Mettre en œuvre les gestes et postures adaptés aux situations - S’adapter aux évolutions dans le travail Qualités et savoir-être requis : - Autonomie, organisation, adaptabilité, initiative - Discrétion dans les propos et dans le comportement - Tenue vestimentaire et hygiène irréprochable - Efficacité et réactivité - Respect et maîtrise de soi - Identification de son champ d’intervention dans le respect de la complémentarité avec les autres professionnels intervenant à domicile - Savoir rendre compte, et travailler en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Au sein d'un centre communal d'action sociale, l'agent de portage de repas participe à la politique de maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Son activité consiste à acheminer les repas jusqu'aux bénéficiaires dans le respect strict de la chaîne du froid, tout en veillant à leur sécurité et en signalant les situations inhabituelles repérées lors des passages. Il intervient également, selon les besoins, dans la livraison de repas en liaison froide vers des structures petite enfance et scolaires. Le poste mobilise ainsi autant des compétences logistiques que des qualités relationnelles, le lien régulier avec les bénéficiaires faisant partie intégrante de la mission de service public.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut relever d'une mutation ou d'un recrutement sur contrat. Relevant de la catégorie C, le poste correspond à des fonctions d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique ou sociale-restauration, notamment via les concours internes et les examens professionnels de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de livraison, de conduite de véhicule utilitaire ou de manutention, en précisant les contraintes horaires et de sécurité déjà gérées.
Valorisez votre sens de l'écoute et votre discrétion, qualités centrales dans une relation quotidienne avec des personnes fragiles ou isolées.
Renseignez-vous sur les règles d'hygiène alimentaire (HACCP, températures de conservation) afin de pouvoir les évoquer concrètement lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O013261006001586Fonction publique territoriale