FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 23 jours

Agent de restauration scolaire et garderie périscolaire - COMMUNE DE CHANTEMERLE-LES-BLES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Drôme (26), France (26)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Aide au service de la restauration scolaire (préparation, service et remise en état de la cantine) ; Surveillance et accompagnement des enfants pendant le temps de restauration et le temps périscolaire ; Entretien des locaux scolaires et, si nécessaire, des locaux communaux ; Assistance à l'enseignant(e) dans les activités de la classe et l'accompagnement des élèves ; Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l’école ; Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés ; Assurer le service de restauration scolaire et la surveillance en temps de cantine scolaire ; Assurer la garderie périscolaire.

Compétences attendues

Aide au service de la restauration scolaire (préparation, service et remise en état de la cantine) ; Surveillance et accompagnement des enfants pendant le temps de restauration et le temps périscolaire ; Entretien des locaux scolaires et, si nécessaire, des locaux communaux ; Assistance à l'enseignant(e) dans les activités de la classe et l'accompagnement des élèves ;Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de l’école ;Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés ;Assurer le service de restauration scolaire et la surveillance en temps de cantine scolaire ;Assurer la garderie périscolaire.

Profil attendu

Expérience dans le domaine de la restauration scolaire, de l'animation, de l'entretien des locaux ou auprès d'enfants obligatoire ; Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective ; Aptitude à travailler auprès d'enfants et à assurer leur surveillance avec bienveillance et autorité ; Sens du service public et capacité à travailler en équipe avec les enseignants et les autres agents de la collectivité ; Ponctualité, assiduité, discrétion et sens des responsabilités ; Autonomie, organisation et capacité à s'adapter aux différentes missions du poste ; Bonne capacité relationnelle et patience avec les enfants ; Polyvalence et disponibilité ; Une connaissance du fonctionnement d'une école maternelle et/ou élémentaire est obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Seulement par mail Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Le poste d'agent de restauration scolaire et de garderie périscolaire s'inscrit dans les services municipaux à destination de l'enfance, un champ qui relève directement de la compétence communale. Au quotidien, l'agent participe à la chaîne de la restauration collective, de la préparation des repas jusqu'à la remise en état des locaux, tout en assurant la surveillance et l'accompagnement des enfants pendant les temps de cantine et d'accueil périscolaire. Il contribue ainsi à la continuité éducative entre le temps scolaire et le temps extrascolaire, en lien étroit avec les enseignants. Ce rôle exige une présence attentive et une bonne maîtrise des règles collectives.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils variés de postuler. Le poste relève de la catégorie C, correspondant aux emplois d'exécution, avec des missions opérationnelles et un encadrement généralement de proximité. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution passent principalement par la promotion interne, les concours de catégorie supérieure ou la formation professionnelle, notamment vers des fonctions d'agent polyvalent ou de chef d'équipe.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en restauration collective ou auprès d'enfants, en citant les établissements, les effectifs encadrés et les tâches réalisées, car cette expérience est exigée.
Mettez en avant votre connaissance des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité, par exemple les principes HACCP ou les bonnes pratiques de nettoyage et de désinfection, qui constituent un critère de sélection concret.
Illustrez votre capacité à concilier bienveillance et autorité avec un exemple vécu de gestion de groupe d'enfants ou de situation de conflit, en insistant sur votre sens du travail en équipe avec les enseignants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O026261006000880Fonction publique territoriale