FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours

Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance - MAIRIE DE PONT SAINT MARTIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Dans le cadre d'un remplacement au sein du service Petite Enfance de la mairie de Pont Saint Martin, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance à compter du 1er décembre 2026. Voici les conditions : CDD du 01/12/2026 au 23/07/2027. Contrat de 23h par semaine réparties de la manière suivante : - Semaines paires : Lundi : 8h30-14h15 Mercredi : 8h30-13h30 Jeudi : 8h30-13h / 13h45-15h30 Vendredi : 8h30-14h - Semaines impaires : Lundi : 8h30-14h15 Mardi : 8h30-13h / 13h45-15h15 Jeudi : 8h30-13h / 13h45-15h30 Vendredi : 8h30-14h Moitié du temps consacré à la préparation et l'accompagnement aux repas. Des réunions d'équipe sont à prévoir de 18h30 à 20h30 une fois par mois. Missions : Sous l’autorité de la responsable du service, l’accompagnantes éducative petite enfance a pour missions d’accompagner l’enfant et sa famille au quotidien. Activités : Travail avec les enfants et relation avec les familles : - Accueillir et être à l’écoute des besoins des familles. Rassurer les parents en valorisant leur rôle parental, établir une relation de confiance afin de favoriser les conditions favorables à la séparation avec leur enfant. - Prendre en compte chaque enfant en tant qu’individu propre, en observant pour identifier ses besoins et respecter son rythme (repas, sommeil, hygiène, communication, …) - Construire et proposer des temps d’animation pour favoriser le développement de l’enfant et l’accompagner vers l’acquisition de son autonomie - Organiser et planifier les périodes d’adaptation - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique Travail en relation avec l’équipe : -Participer activement au travail d’équipe lors des réunions -Participer à la réflexion menant à l’élaboration et l’évolution du projet pédagogique -Transmettre les informations nécessaires concernant l’enfant et sa famille -Accompagner les stagiaires Application et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité : -Préparer les repas des enfants dans les règles d’hygiène en vigueur. -Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les locaux et des jeux -Prendre en compte les PAI (Projets d’accueil individualisé), veiller à l’administration des médicaments le cas échéant sous la responsabilité de l’EJE ou d’une auxiliaire de puériculture -Garantir la sécurité physique, affective et psychologique de l’enfant -Participer à la gestion de stocks du matériel Moyens : Humains : Responsable du service, Equipe Documents et protocoles Une journée pédagogique annuelle Les horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service

Compétences attendues

Dans le cadre d'un remplacement au sein du service Petite Enfance de la mairie de Pont Saint Martin, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance à compter du 1er décembre 2026.Voici les conditions :CDD du 01/12/2026 au 23/07/2027.Contrat de 23h par semaine réparties de la manière suivante :- Semaines paires :Lundi : 8h30-14h15Mercredi : 8h30-13h30Jeudi : 8h30-13h / 13h45-15h30Vendredi : 8h30-14h- Semaines impaires :Lundi : 8h30-14h15Mardi : 8h30-13h / 13h45-15h15Jeudi : 8h30-13h / 13h45-15h30Vendredi : 8h30-14hMoitié du temps consacré à la préparation et l'accompagnement aux repas.Des réunions d'équipe sont à prévoir de 18h30 à 20h30 une fois par mois.Missions : Sous l’autorité de la responsable du service, l’accompagnantes éducative petite enfance a pour missions d’accompagner l’enfant et sa famille au quotidien.Activités :Travail avec les enfants et relation avec les familles :- Accueillir et être à l’écoute des besoins des familles. Rassurer les parents en valorisant leur rôle parental, établir une relation de confiance afin de favoriser les conditions favorables à la séparation avec leur enfant.- Prendre en compte chaque enfant en tant qu’individu propre, en observant pour identifier ses besoins et respecter son rythme (repas, sommeil, hygiène, communication, …)- Construire et proposer des temps d’animation pour favoriser le développement de l’enfant et l’accompagner vers l’acquisition de son autonomie - Organiser et planifier les périodes d’adaptation - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogiqueTravail en relation avec l’équipe :-Participer activement au travail d’équipe lors des réunions-Participer à la réflexion menant à l’élaboration et l’évolution du projet pédagogique-Transmettre les informations nécessaires concernant l’enfant et sa famille-Accompagner les stagiairesApplication et contrôle des règles d’hygiène et de sécurité :-Préparer les repas des enfants dans les règles d’hygiène en vigueur.-Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les locaux et des jeux-Prendre en compte les PAI (Projets d’accueil individualisé), veiller à l’administration des médicaments le cas échéant sous la responsabilité de l’EJE ou d’une auxiliaire de puériculture-Garantir la sécurité physique, affective et psychologique de l’enfant-Participer à la gestion de stocks du matériel Moyens :Humains : Responsable du service, EquipeDocuments et protocolesUne journée pédagogique annuelleLes horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service

Profil attendu

Savoirs : - Diplôme de CAP AEPE obligatoire - Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant - Techniques d’animation Savoirs faire : - Rigueur et sens de l’organisation - Autonomie, réactivité. - Être force de proposition Savoirs être : - Qualités relationnelles (communication, coopération, empathie) - Posture professionnelle - Discrétion - Prise de distance face aux situations des familles, gestion du stress - Savoir s’adapter

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Vous pensez correspondre au profil recherché ? N'hésitez pas à transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur le Maire 14 rue de la Mairie 44860 PONT SAINT MARTIN Ou par mail à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance intervient au sein des structures municipales d'accueil du jeune enfant, où il contribue au bien-être, au développement et à l'éveil des tout-petits. Sous la responsabilité de la directrice ou du responsable de service, il participe au quotidien à l'accompagnement des enfants lors des temps d'activité, des moments de soin et des repas. Il joue également un rôle de relais auprès des familles, dans une logique de continuité entre le domicile et la structure. Ce métier, central dans les politiques de petite enfance des collectivités, s'inscrit dans la mission de service public de prévention et d'accompagnement éducatif.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, en contrat à durée déterminée pour ce remplacement. Il relève de la catégorie C, qui regroupe les emplois d'exécution et de mise en œuvre opérationnelle. Les perspectives d'évolution passent principalement par la préparation de concours internes ou externes de la filière médico-sociale, ou par la validation d'une formation complémentaire, la fonction publique territoriale offrant des passerelles vers des postes à responsabilité plus importante.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre, des expériences concrètes auprès de jeunes enfants et la manière dont vous avez accompagné les temps de repas ou de soin, puisque ces missions occupent une part importante du poste.
Vérifiez que votre CAP AEPE est bien obtenu ou en cours de validation, car il est présenté comme obligatoire, et joignez-en une copie à votre dossier.
Illustrez votre discrétion et votre capacité à prendre de la distance face aux situations familiales par des exemples issus de votre parcours, en veillant à rester anonymes et respectueux de la confidentialité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O044261006000998Fonction publique territoriale