FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 23 jours

Responsable Police Municipale - Mairie de LORETTE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loire (42), France (42)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Chef (fe) de poste. Le policier municipal exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. il assure également une relation de proximité avec la population. Le service de la Police Municipale est composé de 4 agents. La Police Municipale est armée (pistolet 9*19, bâton de défense, lacrymogène). Elle dispose d'une unité cynophile. - Encadrement d'une équipe de 3 agents - Patrouilles véhiculées ou à pied sur l’ensemble du territoire de la commune (possibilité de patrouille de nuit) - Surveillance et contrôle des marchés, surveillance des habitations inoccupées, de la Baignade Naturelle, surveillance aux entrées et sorties des écoles publiques - Missions spéciales ponctuelles (festivités municipales et autres sur réquisition du Maire, vœu à la population…) - Mission de contrôle routier en collaboration avec la Police Nationale - Gestion des animaux errants (convention avec la SPA/Vétérinaire) - Elaboration des diagnostics Habitat - Réalisation d’enquêtes administratives, identification de véhicules - Surveillance des opérations de Police Funéraire (rédaction des formalités, présence si nécessaire lors d’exhumation, gestion de l’arrivée et de départ de corps) - Gestion du cimetière communal (délivrance des concessions, rédaction des actes et courriers, gestion de l’ensemble des formalités administratives)

Compétences attendues

Chef (fe) de poste.Le policier municipal exerce des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique. il assure également une relation de proximité avec la population. Le service de la Police Municipale est composé de 4 agents. La Police Municipale est armée (pistolet 9*19, bâton de défense, lacrymogène). Elle dispose d'une unité cynophile.- Encadrement d'une équipe de 3 agents- Patrouilles véhiculées ou à pied sur l’ensemble du territoire de la commune (possibilité de patrouille de nuit) - Surveillance et contrôle des marchés, surveillance des habitations inoccupées, de la Baignade Naturelle, surveillance aux entrées et sorties des écoles publiques- Missions spéciales ponctuelles (festivités municipales et autres sur réquisition du Maire, vœu à la population…)- Mission de contrôle routier en collaboration avec la Police Nationale- Gestion des animaux errants (convention avec la SPA/Vétérinaire)- Elaboration des diagnostics Habitat - Réalisation d’enquêtes administratives, identification de véhicules- Surveillance des opérations de Police Funéraire (rédaction des formalités, présence si nécessaire lors d’exhumation, gestion de l’arrivée et de départ de corps)- Gestion du cimetière communal (délivrance des concessions, rédaction des actes et courriers, gestion de l’ensemble des formalités administratives)

Profil attendu

Les « savoirs » : Ensemble des connaissances théoriques (expérience, concours de la fonction publique territoriale, formations) Les « savoir-faire » : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité et appliquer les consignes de prévention Maîtrise du cadre juridique de la police municipale Très bonne maîtrise de l’outil informatique Formation préalable à l’armement, attestée par le CNFPT Les « savoir-être » : Capacités d’autorité et de fermeté, et compétences en gestion des conflits Bonne condition physique, disponibilité et réactivité Sens du dialogue et qualités relationnelles

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature (CV avec photo + lettre de motivation) à déposer à l'attention de Monsieur le Maire, soit par voie dématérialisée à [email protected], soit par postale à Mairie de Lorette, Place du IIIème Millénaire 42420 LORETTE Rémunération statutaire + IFSE (part fixe et variable) + possibilités heures supplémentaires + astreinte l'été + Prime pour travail de soirée + NBI Encadrement Participation employeur Santé et Prévoyance. Tickets restaurant. Prestations d'action sociale. Missions sur 4 jours – horaires variables (planning élaboré mensuellement). Les horaires de l’agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités de service. L’agent est susceptible d’effectuer des heures de nuit, le week-end et les jours fériés à la discrétion de l’autorité territoriale.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le chef de poste de la police municipale de Lorette encadre une équipe de trois agents et assure la coordination opérationnelle du service. Son rôle s'inscrit dans les missions de prévention qui concourent au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publique de la commune. Au quotidien, il organise les patrourilles à pied ou en véhicule, y compris de nuit, la surveillance des marchés, des écoles et des sites sensibles, ainsi que des missions ponctuelles liées aux festivités ou aux réquisitions du maire. Il joue également un rôle de médiateur auprès de la population, en assurant une présence de proximité sur le territoire communal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de justifier d'un statut ou d'un concours validé. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des possibilités d'évolution vers les grades supérieurs de la filière sécurité par voie de concours ou d'examen professionnel.

Conseils pour candidater

Mettez en avant l'expérience d'encadrement d'équipe, en précisant la taille des groupes dirigés, les modes de planification des services et la gestion des situations conflictuelles sur le terrain.
Documentez votre connaissance du cadre juridique de la police municipale (pouvoirs de police du maire, procédures de contravention, gestion des animaux errants) et votre formation à l'armement attestée par le CNFPT.
Préparez des exemples concrets illustrant votre autorité, votre fermeté et votre sens du dialogue, notamment dans la médiation avec des usagers ou des commerçants, car ces qualités sont au cœur de la relation de proximité attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O042261006001287Fonction publique territoriale