Directeur de crèche F/H - Département du Val-de-Marne

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d'assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recrute un Directeur de crèche à L'Hay-les-Roses F/H titulaire du diplôme d'État de Puériculteur, d'Infirmier ou Educateur de jeunes enfantsVous êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.- Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.- Vous êtes chargé d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.- En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en oeuvre le projet d'établissement en plaçant toujours l'enfant et la famille au coeur de vos préoccupations.- Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur, d'Infirmier ou d'Educateur de jeunes enfants Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) - Pour les contractuels :Infirmière : à partir de 2 862,82 € brut mensuel (2 270,38 € net avant PAS) - Puéricultrice : à partir de 3 294,08 € brut mensuel (2 646,13 € net avant PAS) - EJE : à partir de 2 473,82 € brut mensuel (1 987,21 € net avant PAS) - Supplément familial de traitement (2 enfants : 76€ ; 3 enfants : 192 €) - Prime de fin d'année : 496€ brut/an (380€ net) Avantages : - Congés : 53 jours de repos (25 jours de congés annuels, 23 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité) - Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l'employeur (4.80€) - Pass Navigo remboursé à 75% - Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an) - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Qualité de vie au travail et développement des compétences : - Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches - Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments - Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés - Séminaire des crèches départementales - Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels - Campagne annuelle de mobilité interne Informations complémentaires : - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) - Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A - Horaires de travail : 7h48/jour ; entre 7h30 et 19h

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

TRIFAULT Manuella

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.