FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 21 jours

animateur petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CANTON D'ERSTEIN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Bas Rhin (67), France (67)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat. La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population. La Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e animateur/trice petite enfance pour la crèche de BOOFZHEIM. L’Agent social veille à la sécurité et au bien-être de l’enfant, il/elle assure l’accueil quotidien de l’enfant, sur le plan individuel et collectif, en créant un climat de confiance et de sécurité autour de lui, dans le respect de la réglementation et du projet éducatif de la crèche. il/elle accueille les parents, en prenant en compte la dimension relationnelle et la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. il/elle assure la surveillance constante et aménage l’espace pour les activités d’éveil. il/elle apporte tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires, organise et donne les repas, veille aux bonnes conditions de sommeil. Enfin, il/elle entretient et nettoie l’environnement immédiat de l’enfant, range, participe à la gestion du matériel requis pour le bon fonctionnement de l’établissement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261008001411-animateur-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.La Communauté de Communes du Canton d’Erstein recrute un/e animateur/trice petite enfance pour la crèche de BOOFZHEIM.L’Agent social veille à la sécurité et au bien-être de l’enfant, il/elle assure l’accueil quotidien de l’enfant, sur le plan individuel et collectif, en créant un climat de confiance et de sécurité autour de lui, dans le respect de la réglementation et du projet éducatif de la crèche. il/elle accueille les parents, en prenant en compte la dimension relationnelle et la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. il/elle assure la surveillance constante et aménage l’espace pour les activités d’éveil. il/elle apporte tous les soins d’hygiène corporelle nécessaires, organise et donne les repas, veille aux bonnes conditions de sommeil. Enfin, il/elle entretient et nettoie l’environnement immédiat de l’enfant, range, participe à la gestion du matériel requis pour le bon fonctionnement de l’établissement.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261008001411-animateur-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIR: ● Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant ● Avoir des connaissances en matière de diététique, de santé, de psychopédagogie et d’hygiène SAVOIR-FAIRE: ● Entretenir ses connaissances ● Savoir montrer et expliquer sa pratique ● Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe ● Ne pas porter de jugement de valeur ● Savoir travailler en équipe ● Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles ● Être créatif et faire preuve d’imagination ● Être patient, disponible, calme et pondéré ● Savoir respecter le secret professionnel SAVOIR-ETRE: ● Savoir montrer et expliquer sa pratique ● Savoir être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe ● Ne pas porter de jugement de valeur ● Savoir travailler en équipe ● Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles ● Être créatif et faire preuve d’imagination ● Être patient, disponible, calme et pondéré ● Savoir respecter le secret professionnel Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire et régime indemnitaire. - Participation de la collectivité aux frais de transport - Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance. - Carte restaurant - Accès à une amicale

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant d'éducation de la petite enfance exerce au sein d'une structure d'accueil collectif, ici une crèche gérée par la communauté de communes. Il assure la sécurité physique et affective des jeunes enfants pendant leur présence et participe à leur éveil au quotidien, à travers les soins courants, les temps de repas et de sommeil, ainsi que les activités de jeu. Il occupe également une fonction relationnelle auprès des familles, en assurant l'accueil et le lien entre la structure et les parents. Dans le service public de la petite enfance, ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil proposé aux familles et à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signale une voie d'accès élargie pour les candidats sans statut. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie d'exécution qui ouvre notamment l'accès à des concours et examens professionnels internes permettant, avec l'expérience, d'évoluer vers des fonctions d'encadrement de proximité ou de référent au sein d'une équipe.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète auprès du jeune enfant (crèche, accueil périscolaire, garde à domicile, service civique), en décrivant précisément les situations vécues plutôt que de simples intitulés de poste.
Préparer des exemples illustrant votre capacité à travailler en équipe et à remettre en question une pratique, car ces qualités figurent explicitement dans le profil recherché et seront probablement évaluées lors de l'entretien.
Se renseigner sur les principes de l'accueil du jeune enfant (développement psychomoteur, règles d'hygiène, secret professionnel) et être prêt à les évoquer, en s'appuyant sur des cas pratiques tirés de votre parcours.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261008001411Fonction publique territoriale