FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 21 jours
Agent d'entretien - Service Parentalité (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Réunion (974), France (974)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP) du 24ème "la Case Léô", est en charge de :
- Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur ;
- Désinfecter le matériel et le cas échéant des jeux de la structure.
* Activités et tâches :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning prévisionnel et les protocoles de nettoyage/désinfection (espace de vie, sanitaire, cuisine et bureaux, mobilier, espace extérieur…) ;
- Entretenir les sols, en utilisant des produits adaptés et non toxiques ;
- Nettoyer les surfaces vitrées et les points de contact fréquents (poignées de portes, interrupteurs) ;
- Assurer le lavage, le séchage et le pliage du linge de la structure ;
- Gérer les stocks des produits d’entretien ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.
* Quotité de travail : Temps non complet : 91 h/mois.
* Conditions de travail particulières : Horaires décalés, intervention sur plusieurs structures.
Compétences attendues
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP) du 24ème "la Case Léô", est en charge de :- Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur ;- Désinfecter le matériel et le cas échéant des jeux de la structure.* Activités et tâches :- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement le planning prévisionnel et les protocoles de nettoyage/désinfection (espace de vie, sanitaire, cuisine et bureaux, mobilier, espace extérieur…) ;- Entretenir les sols, en utilisant des produits adaptés et non toxiques ;- Nettoyer les surfaces vitrées et les points de contact fréquents (poignées de portes, interrupteurs) ;- Assurer le lavage, le séchage et le pliage du linge de la structure ;- Gérer les stocks des produits d’entretien ;- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.* Quotité de travail : Temps non complet : 91 h/mois.* Conditions de travail particulières : Horaires décalés, intervention sur plusieurs structures.
Profil attendu
* Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation et méthodologie du nettoyage/désinfection selon protocoles en vigueur ;
- Capacité à organiser son travail seul(e) selon un planning défini ;
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage produits d'entretien et désinfection (ne jamais laisser de produits dangereux à portée des enfants) ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité : L'hygiène ne supporte aucune approximation ;
- Ponctualité, adaptabilité ;
- Rapidité et qualité d'exécution ;
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité, esprit d'initiative) ;
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…) ;
- Discrétion.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Faible.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans un Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP), espace de la petite enfance où parents et jeunes enfants se retrouvent dans un cadre convivial, encadré par des professionnels de l'accompagnement à la parentalité. Dans ce contexte, l'entretien des locaux ne relève pas seulement de la propreté : il conditionne la sécurité sanitaire d'un public très jeune, particulièrement exposé aux contacts avec les jouets, les sols et le mobilier. La personne recrutée agit donc en appui direct de l'équipe éducative, dont elle garantit les conditions de travail et d'accueil. Ses missions s'organisent autour du nettoyage, de la désinfection des espaces et du matériel, de la gestion des stocks de produits et du suivi du linge de la structure.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut emprunter la voie statutaire ou le cadre du contrat selon les profils. Il relève de la catégorie C, dédiée aux fonctions d'exécution, et ouvre en principe sur des possibilités de promotion interne et de formation professionnelle au sein de la fonction publique territoriale, notamment vers des fonctions d'agent d'entretien qualifié ou de responsable technique.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre connaissance concrète des protocoles de nettoyage et de désinfection, en citant des exemples de méthodes appliquées et de produits utilisés, notamment en milieu sensible (crèche, école, établissement médico-social).
- Soulignez votre capacité à travailler seul selon un planning défini, en illustrant votre autonomie et votre sens de la priorisation des tâches.
- Précisez votre sensibilité aux règles de sécurité liées à la présence d'enfants, par exemple le stockage des produits hors de portée et le respect des temps de séchage avant remise en service des espaces.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O974261008000007Fonction publique territoriale