FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 21 jours
Agent social (F/H) - CCAS de Montpellier - CCAS MONTPELLIER
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
8 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Nos EHPAD MONTPELLIERET, Françoise GAUFFIER, Pierre LAROQUE, LES AUBES sont à la recherche d’un(e) agent social (F/H), afin d'améliorer l'accompagnement des seniors. En tant qu'agent social (F/H) au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.
Assurer l'entretien :
• Assurer l'entretien des parties communes et des chambres
• Mise de table
• Assurer le service de la plonge
Assurer le service restauration :
• Préparation / distribution des petits déjeuners en chambre
• Assurer le service du déjeuner et du diner en salle de restauration ou en chambre.
• Aider et stimuler la prise alimentaire en collaboration directe avec les soignants (AS et IDE).
Participer au confort et au bien-être du résident :
• Aider aux déplacements
• Participer au projet de vie des résidants
• Participer aux réunions de service
• Participer à des actions d'animation
Compétences attendues
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors. Nos EHPAD MONTPELLIERET, Françoise GAUFFIER, Pierre LAROQUE, LES AUBES sont à la recherche d’un(e) agent social (F/H), afin d'améliorer l'accompagnement des seniors. En tant qu'agent social (F/H) au sein des résidences, avec une moyenne d'âge d'admission de 85 ans, l'enjeu est de s'adapter au défi de la grande dépendance tout en gardant des lieux de vie chaleureux et conviviaux ouverts sur l'extérieur et le quartier.Assurer l'entretien : • Assurer l'entretien des parties communes et des chambres• Mise de table • Assurer le service de la plongeAssurer le service restauration : • Préparation / distribution des petits déjeuners en chambre • Assurer le service du déjeuner et du diner en salle de restauration ou en chambre. • Aider et stimuler la prise alimentaire en collaboration directe avec les soignants (AS et IDE). Participer au confort et au bien-être du résident : • Aider aux déplacements• Participer au projet de vie des résidants• Participer aux réunions de service• Participer à des actions d'animation
Profil attendu
Formation à la prise en charge de la personne âgée ou dépendante :
BEP / DEAES / BEPA / CAPAT en milieux familial et collectif / BAC PRO ASSP
- Disponible, organisé(e).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur(se).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Type d’emploi :
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Nous proposons un CDD de 1 an à 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans à temps plein (40h/semaine).
Le cadre d'emploi est sous le grade : d’agent social (C).
Le CCAS propose plusieurs plages horaires :
- Matin : 07h30 – 15h24 ou 07h45 – 15h39
- Soir : 12h43 – 20h40 ou 12h14 – 20h08
- Week-end par roulement
- Période de travail 8h/jour
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Rémunération attractive à partir de 1800 euros brut/mois à temps plein ;
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience ;
- + IFSE : 320€ brut
- + Prime Ségur : 241 € brut
- Prime annuelle ;
- Tickets restaurants ;
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance (PSC)
- Remboursement d’une partie de votre abonnement de transport en commun ;
- RTT.
A vos CV !
Veuillez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation AVEC VOTRE CHOIX D'AFFECTATION sur emploi territorial .
Si vous êtes titulaire, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation + évaluation professionnelle + Bulletin de salaire.
Pour plus d’information sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à joindre Mme MANTE Léa, Coordinatrice recrutement : 04 99 52 88 62
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit dans les EHPAD gérés par le CCAS de Montpellier, où l'entretien des locaux participe directement à la qualité de vie des résidents, souvent très âgés et dépendants. Les missions typiques portent sur la propreté des parties communes et des chambres, la mise en place des tables et le maintien d'un environnement sain et accueillant. Ce travail, discret mais essentiel, contribue à faire de ces établissements des lieux de vie chaleureux, ouverts sur l'extérieur et le quartier, conformément à l'objectif d'accompagnement des seniors affiché par le CCAS.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui ouvre le recrutement à des profils variés. Relevant de la catégorie C, il correspond aux emplois d'exécution, qui exigent une bonne maîtrise des gestes professionnels et des procédures d'hygiène. Dans la FPT, la progression se fait notamment par avancement de grade et par concours internes ou externes, ce qui permet à un agent d'envisager, à moyen terme, des responsabilités plus larges au sein d'un service ou d'un établissement.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience auprès de personnes âgées ou dépendantes, même acquise hors d'un établissement, en précisant les situations concrètes vécues.
- Valoriser la rigueur et l'organisation par des exemples de planification de tâches répétitives et de respect de protocoles d'hygiène ou de sécurité.
- Préparer un argumentaire sur le sens des relations humaines, en expliquant comment on travaille en équipe avec les soignants et l'encadrement pour répondre aux besoins des résidents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O034261008000246Fonction publique territoriale