Agent d'accueil polyvalent - Service accueil et aides sociales Trois-Mares (h/f)

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, est en charge de :- Accueillir le public des services sociaux, principalement à Trois-Mares ;- Accompagner la demande au plan administratif y compris de manière dématérialisée ;- Identifier, qualifier la demande sociale et orienter vers les services ou les professionnels concernés ;- Traiter la demande sociale en fonction des aides du droit commun et du règlement des aides sociales facultatives mis en place par le Conseil d'Administration.* Activités et tâches :- Accueil physique et téléphonique du public ;- Renseignement et orientation du public ;- Gestion et affichage d'informations ;- Identification et qualification des demandes sociales ;- Accompagnement dans les démarches administratives y compris dans les démarches dématérialisées ;- Appel aux usagers pour la remise des pièces à fournir dans le cadre des demandes d'aides sociales ;- Constitution de dossiers dans le cadre des demandes d'aides sociales ;- Constitution de dossier dans le cadre de l'accès à l'épicerie sociale ;- Visite de terrain aux administrés : âgées et/ou handicapées notamment ;- Visite aux familles suite incendie ;- Bilan d'activité mensuel ;- Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale.* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :- Contacts directs et permanents avec le public ;- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux ;- Relations fréquentes avec les services de la collectivité ;- Relations avec d'autres collectivités et partenaires.* Quotité de travail : Temps complet.* Sujétions particulières liées à l'emploi :- Horaires réguliers fixes ;- Devoir de confidentialité.

* Compétences professionnelles : ° Accueil physique et téléphonique du public : - Accueillir le public avec amabilité ; - Prendre des messages ; - S'exprimer clairement et reformuler les demandes ; - Favoriser l'expression de la demande ; - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ; - Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous ; - Mettre en relation des correspondants ; - Gérer les situations de stress et réguler les tensions ; - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ; - Conserver neutralité et objectivité face aux situations ; - S'adapter aux publics de cultures différentes ; - Adapter son intervention aux différents publics ; - Alimenter un système de mesure de la fréquentation (tableau de bord) ; - Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité. ° Renseignement et orientation du public : - Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence ; - Présenter des documents d'information et de communication ; - Orienter vers les personnes et services compétents ; - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement en matière d'aides sociales ; - Aider à rédiger des documents administratifs. ° Gestion et affichage d'informations : - Diffuser des informations ou des documents par voie d'affichage ou au sein des services. ° Identification et qualification des demandes sociales : - Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande ; - Établir la différence entre la demande et le besoin réel ; - Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux ; - Transmettre la demande au service social compétent. ° Accompagnement dans les démarches administratives y compris de manière dématérialisée : - Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes ; - Participer à l'instruction de la demande de l'usager ; - Donner une information sur le suivi des dossiers ; - Demander des pièces complémentaires ; - Vérifier la conformité des dossiers de demande. ° Adaptation de l'accueil au public de l'action sociale : - Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ; - Adapter son mode relationnel au public concerné ; - Repérer les comportements à risque ; - Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence. * Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire. * Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique. Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial. Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation. Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.