FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

Agent.e social.e polyvalent.e - CTRE COM ACTION SOCIALE DE L'ETANG-SALE

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Réunion (974), France (974)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable du Pôle Cohésion Sociale Solidarités et du Directeur du CCAS, l'agent social applique la politique d'action sociale du CCAS de l'Etang-Salé à travers différents domaines d'intervention existants : • Accueillir, informer et orienter les administrés vers les services ou les professionnels concernés pour favoriser l'accès aux droits ; • Suivi individualisé ou collectif des publics accueillis au CCAS, orientés par l’Assistante Sociale ou le Directeur ; • Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ; • Développer et animer des partenariats ; • Elaborer, suivre et mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord liés à l’activité du service. • Médiation auprès des organismes ; • Veille sociale et juridique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261001000410-agent-e-social-e-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique directe du Responsable du Pôle Cohésion Sociale Solidarités et du Directeur du CCAS, l'agent social applique la politique d'action sociale du CCAS de l'Etang-Salé à travers différents domaines d'intervention existants :• Accueillir, informer et orienter les administrés vers les services ou les professionnels concernés pour favoriser l'accès aux droits ;• Suivi individualisé ou collectif des publics accueillis au CCAS, orientés par l’Assistante Sociale ou le Directeur ; • Contribuer, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ;• Développer et animer des partenariats ; • Elaborer, suivre et mettre à jour des indicateurs et des tableaux de bord liés à l’activité du service. • Médiation auprès des organismes ;• Veille sociale et juridique.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261001000410-agent-e-social-e-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261001000410-agent-e-social-e-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Informations complémentaires. Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez adresser un Curriculum Vitae et une lettre de motivation + copies des diplômes requis à Monsieur le Président du CCAS de l’Étang-Salé, 160bis Avenue Raymond Barre, 97427 l'Etang-Salé. Contact Téléphone collectivité : 0262 91 45 66. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste et la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative de la fonction publique. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Les candidats non titulaires devront fournir leur diplôme le plus élevé et leurs différents contrats de travail. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'intervention sociale et familiale intervient au sein du CCAS de l'Étang-Salé, établissement chargé de mettre en œuvre la politique d'action sociale à l'échelon communal. Sa fonction consiste à faire le lien entre les administrés et les dispositifs existants : il s'agit d'accueillir, d'informer et d'orienter des personnes qui rencontrent des difficultés sociales, puis d'assurer un suivi, individuel ou collectif, pour les publics confiés par l'assistante sociale ou la direction. Au quotidien, le métier combine ainsi relation d'aide, travail de terrain, médiation avec les organismes partenaires et veille sur les droits sociaux et juridiques. Il contribue directement à la cohésion sociale locale et au renforcement des solidarités de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du statut du candidat et des modalités précisées dans l'annonce. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il correspond à un niveau d'exécution et d'application des politiques publiques, avec des perspectives d'évolution possibles vers des cadres d'emplois de catégorie B, notamment par la voie des concours internes ou de la promotion interne, sous réserve des conditions statutaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de l'accueil et de l'orientation de publics fragiles, en décrivant des situations précises plutôt que des compétences génériques.
Valorisez votre connaissance du réseau partenarial local (organismes sociaux, associations, services départementaux) et votre capacité à coopérer avec des professionnels de statuts différents.
Préparez des éléments sur la dimension éthique et déontologique du travail social, notamment le secret professionnel et la juste distance, qui sont régulièrement abordés lors des entretiens.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261001000410Fonction publique territoriale