FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 21 jours
Directeur adjoint de l'achat public et des marchés F/H - 1 an - Département du Val-de-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Présentation de la direction
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.
Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.
Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable.
Présentation générale des missions
En lien étroit avec le directeur, vous :
- contribuez au pilotage de la direction et à la coordination des deux services ;
- participez à l'encadrement et à l'animation des équipes et assurez l'intérim du directeur en son absence ;
- pilotez des projets transversaux de modernisation de l'achat public et contribuez à faire évoluer les pratiques et les procédures ;
- accompagnez les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et leurs stratégies d'achat ;
- contribuez au déploiement d'une politique d'achat responsable et durable ;
- supervisez et sécurisez les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et concessions ;
- développez la culture achat au sein de la collectivité, notamment par l'accompagnement et la formation des directions ; anticipez les risques juridiques et contentieux, en lien avec la direction des affaires juridiques.
Ce poste offre ainsi une combinaison particulièrement riche entre expertise de la commande publique, management, conseil stratégique et conduite du changement.
· Expérience requise
· Profil recherché
Compétences attendues
Présentation de la directionAvec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable.Présentation générale des missionsEn lien étroit avec le directeur, vous :- contribuez au pilotage de la direction et à la coordination des deux services ;- participez à l'encadrement et à l'animation des équipes et assurez l'intérim du directeur en son absence ;- pilotez des projets transversaux de modernisation de l'achat public et contribuez à faire évoluer les pratiques et les procédures ;- accompagnez les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et leurs stratégies d'achat ;- contribuez au déploiement d'une politique d'achat responsable et durable ;- supervisez et sécurisez les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et concessions ;- développez la culture achat au sein de la collectivité, notamment par l'accompagnement et la formation des directions ; anticipez les risques juridiques et contentieux, en lien avec la direction des affaires juridiques.Ce poste offre ainsi une combinaison particulièrement riche entre expertise de la commande publique, management, conseil stratégique et conduite du changement.· Expérience requise· Profil recherché
Profil attendu
Votre profil
De formation supérieure Bac+5, idéalement spécialisée en droit de la commande publique, droit des contrats publics ou dans un domaine juridique/financier proche, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes, idéalement d'au moins 5 ans dans un environnement administratif à dominante juridique et/ou financière.
Vous maîtrisez :
- le droit et les procédures de la commande et de l'achat public ;
- l'environnement juridique des collectivités territoriales ;
- les enjeux financiers et budgétaires ;
- les techniques de management et de conduite de projet.
Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience
Titulaire de la fonction publique :
Rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) et du niveau de responsabilité.
Contractuel :
Rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée selon votre niveau de diplôme et votre expérience professionnelle.
Avantages
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
- Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
- Filière administrative - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience
Titulaire de la fonction publique :
Rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) et du niveau de responsabilité.
Contractuel :
Rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée selon votre niveau de diplôme et votre expérience professionnelle.
Avantages
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
- Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
- Filière administrative - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Le poste de directeur adjoint de l'achat public et des marchés s'inscrit au sein d'une direction chargée d'accompagner l'ensemble des services du Département dans leurs achats et leurs procédures de commande publique. Il s'agit d'une fonction de pilotage et d'encadrement : elle consiste à coordonner les services, animer les équipes et assurer la continuité de la direction en l'absence du directeur. Au quotidien, cette fonction mobilise un travail de sécurisation juridique des marchés, d'arbitrage entre performance économique et objectifs de développement durable, ainsi que d'appui aux directions opérationnelles. Elle joue un rôle central dans la régularité et l'efficacité de la dépense publique locale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A+, ce qui correspond aux emplois de direction et de haute responsabilité de la fonction publique territoriale. Le recrutement se fait donc sur dossier et entretien, sans concours, la mobilité étant un levier d'accès possible pour les titulaires d'autres collectivités. Le niveau de responsabilité attendu ouvre, au sein de la FPT, sur des perspectives de progression vers des fonctions de direction générale ou de direction de service plus étendues.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément l'expérience d'encadrement : indiquer le nombre d'agents, la nature des équipes et les résultats obtenus, car l'exigence de cinq ans de management est explicite.
- Illustrer la maîtrise du droit de la commande publique par des exemples concrets de procédures conduites (seuils, types de marchés, contentieux évités), en lien avec le Code de la commande publique.
- Mettre en avant toute expérience de projet relative à la modernisation de l'achat ou à l'intégration de critères environnementaux et sociaux, qui rejoint directement l'ambition affichée de la direction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094261008000688Fonction publique territoriale