FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 21 jours

RESPONSABLE D'EQUIPE ATTEE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Un poste de Responsable d'équipe est à pourvoir à la Direction de l'Education - Service des Collèges - Collège Paul Hermann. Sous l'autorité de l’équipe de direction de l’EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et les autres services (restauration, maintenance), le responsable d’équipe est chargé d’organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l’entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l’entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l’établissement. · Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service - Etablir les emplois du temps de l’équipe - Assurer la coordination entre l’équipe technique et l’équipe administrative Organiser et suivre le travail journalier de l'équipe - Répartir et organiser le travail des agents qu’il encadre - Rendre compte des travaux réalisés - Participer à l’évaluation de son ou de ses équipes Planifier et contrôler la réalisation des travaux - Prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser et les planifier - Suivre l’avancement des travaux, en contrôler l’exécution et la bonne fin - Proposer des solutions d’amélioration des services Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie) - Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d’amélioration et d’aménagement - Gérer le stock des produits et matériels d’entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution) Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site - Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords - Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de service Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène - Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures - Expliquer les consignes Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI - Faire respecter le port des équipements de protection individuelle - Participer aux commissions de sécurité Conduire le véhicule de service La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.

Compétences attendues

Un poste de Responsable d'équipe est à pourvoir à la Direction de l'Education - Service des Collèges - Collège Paul Hermann.Sous l'autorité de l’équipe de direction de l’EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et les autres services (restauration, maintenance), le responsable d’équipe est chargé d’organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l’entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l’entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l’établissement.· Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service- Etablir les emplois du temps de l’équipe- Assurer la coordination entre l’équipe technique et l’équipe administrativeOrganiser et suivre le travail journalier de l'équipe- Répartir et organiser le travail des agents qu’il encadre- Rendre compte des travaux réalisés- Participer à l’évaluation de son ou de ses équipesPlanifier et contrôler la réalisation des travaux- Prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser et les planifier- Suivre l’avancement des travaux, en contrôler l’exécution et la bonne fin- Proposer des solutions d’amélioration des servicesEffectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)- Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d’amélioration et d’aménagement- Gérer le stock des produits et matériels d’entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution)Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site- Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords- Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de serviceAppliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène- Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures- Expliquer les consignesFaire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI- Faire respecter le port des équipements de protection individuelle- Participer aux commissions de sécuritéConduire le véhicule de serviceLa liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.

Profil attendu

· Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Etablissements d'Enseignement, Adjoints techniques et Agents de maîtrise Territoriaux · Diplôme souhaité dans le domaine · Expérience souhaitée au sein d'un établissement scolaire · Aptitudes à l'encadrement et au management des équipes, savoir expliquer les consignes et les faire respecter · Connaissance de l'organisation interne de l'établissement et de son environnement institutionnel · Maîtrise des règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales · Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité dans les lieux publics · Maîtrise des règles du tri sélectif · Maîtrise de l'environnement professionnel et règles de sécurité (ERP, hygiène et de sécurité, consignes de sécurité du travail, notions de sécurité et de risques pour le public) · Maîtrise des règles d'entretien d'un bâtiment (conditions d'utilisation des produits d'entretien et les différents matériaux, fonctionnement des différents types d'outillages et de matériels, règles de gestion des stocks, techniques de fonctionnement des différents types d'outillage et de matériels) · Savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger le matériel de nettoyage et les machines · Savoir faire face aux situations d'agressivité et réguler les conflits · Savoir se comporter respectueusement envers les autres · Savoir expliquer des consignes et les faire respecter · Respect de la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés · Respect des horaires et des plannings · Discrétion et respect de l'obligation de réserve · Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

· Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif) · Port d'un Équipement de Protection Individuelle obligatoirePour postuler, merci de préparer les documents suivants : Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre Curriculum Vitae Diplôme requis Pièce d'identité Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération. La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein d'un collège public de La Réunion, établissement dont la gestion matérielle relève du Département. Le responsable d'équipe encadre les agents chargés de l'entretien général, de la maintenance des équipements et des locaux, ainsi que de leurs abords extérieurs. Au quotidien, il organise le travail de l'équipe, répartit les tâches, établit les plannings et veille à leur exécution. Il assure aussi la liaison avec les autres services de l'établissement, notamment la restauration et la maintenance, ainsi qu'avec les prestataires extérieurs. Sa fonction contribue directement à la sécurité, à l'hygiène et au bon fonctionnement des conditions d'accueil des élèves et des personnels.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale. Les cadres d'emplois visés sont ceux des adjoints techniques territoriaux des établissements d'enseignement, des adjoints techniques et des agents de maîtrise. Ce positionnement suppose une expérience opérationnelle du métier, la fonction d'encadrement venant s'ajouter à la technicité. Les perspectives d'évolution peuvent passer par les concours internes et par l'accès à des grades supérieurs de la filière technique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience d'encadrement d'équipe, même de taille modeste, en précisant le nombre d'agents, la nature des tâches et les résultats obtenus en matière de planification.
Documentez votre connaissance du fonctionnement d'un établissement scolaire et de ses contraintes horaires, notamment la gestion des interventions pendant les périodes de présence des élèves.
Valorisez votre connaissance des spécificités locales (lutte anti-vectorielle, nuisibles et végétation tropicale), qui constitue un critère distinctif pour ce poste à La Réunion.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974261008000039Fonction publique territoriale