FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 21 jours

Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Nord (59), France (59)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

8 octobre 2026

Date limite

8 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque. Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous êtes garant de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l'ensemble des prérogatives de la police municipale dans toute sa diversité en assurant une relation de proximité avec la population. Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives. Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population. Dans le cadre de la réorganisation du service de Police Municipale et notamment de la mise en place de deux équipes (services matin et après-midi), la Ville de Téteghem-Coudekerque-Village entend étoffer l’équipe par le recrutement d’un agent supplémentaire. Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions. Vous êtes motivé et cherchez à intégrer une Police Municipale dynamique et en pleine évolution : postulez ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261006000613-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous êtes garant de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l'ensemble des prérogatives de la police municipale dans toute sa diversité en assurant une relation de proximité avec la population.Les missions des agents de la police municipale sont préventives, dissuasives, mais également répressives.Ils assurent, en qualité d’agent de police judiciaire, les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique tout en s’inscrivant dans une relation de proximité avec la population.Dans le cadre de la réorganisation du service de Police Municipale et notamment de la mise en place de deux équipes (services matin et après-midi), la Ville de Téteghem-Coudekerque-Village entend étoffer l’équipe par le recrutement d’un agent supplémentaire.Les agents disposent de tout l’équipement nécessaire à la bonne réalisation de leurs missions.Vous êtes motivé et cherchez à intégrer une Police Municipale dynamique et en pleine évolution : postulez !Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261006000613-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

* SAVOIRS : - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ; - Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention ; - Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation ; - Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels ; - Appliquer les techniques et outils de communication ; Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation. * SAVOIR FAIRE : - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ; - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur ; - Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ; - Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus ; - Rendre compte, par écrit, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ; - Développer l'information et le dialogue auprès de la population. * SAVOIR ÊTRE : - Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion ; - Être disponible ; - Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique ; - Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi ; - Respecter la déontologie ; - Posséder de réelles qualités relationnelles ; - Avoir le sens des responsabilités.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier

Informations complémentaires

RIFSEEP, tickets restaurant, participation employeur au maintien de salaire, Plurelya et Amicale Merci d'adresser votre candidature (CV et LDM) à l'attention de Monsieur le Maire par voie électronique à : Sabrina MAÏZ, Directrice du Pôle RH : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Un agent de police municipale intervient au service de la commune, sous l'autorité du maire, pour faire respecter les pouvoirs de police municipale : tranquillité, sécurité, salubrité et bon ordre sur le territoire. Au quotidien, il combine patrouilles, surveillance de la voie publique, prévention des troubles, constatation d'infractions et contact régulier avec les habitants. Sa présence visible sert autant à dissuader qu'à réagir, ce qui fait de lui un relais de proximité entre l'administration municipale et la population. Dans une commune de taille moyenne comme celle-ci, il travaille aussi en lien étroit avec la gendarmerie, la justice et les autres services municipaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse exclusivement aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique de vérifier en amont son éligibilité. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, il ouvre des perspectives d'évolution par concours internes ou examens professionnels vers des grades supérieurs, notamment les fonctions de chef de service ou de brigadier-chef.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance des pouvoirs de police du maire et de la procédure pénale, en citant des exemples concrets de situations de terrain si vous en avez.
Valorisez vos capacités de médiation et de gestion de conflit, qui comptent autant que les compétences techniques dans un poste de proximité.
Préparez des éléments précis sur votre disponibilité pour le fonctionnement en deux équipes (matin et après-midi), la mise en place étant au cœur de la réorganisation du service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O059261006000613Fonction publique territoriale