FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 21 jours

AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) - Mairie de Chevaigné

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

8 octobre 2026

Date limite

22 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

La Commune de Chevaigné, 2 446 habitants, recherche un(e) agent d’entretien des locaux pour assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de la collectivité. Sous l'autorité de la responsable des services restauration et entretien des locaux, l’agent aura pour missions : 1 – Entretien des locaux : - Assure l’ensemble du nettoyage des locaux (balayage, lavage, désinfection, nettoyage, dépoussiérage...) et l’entretien du matériel. - Contrôle la propreté des bâtiments communaux et veille à leur état général en lien avec les services. - Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité. 2 – Poste susceptible de comporter les missions suivantes : - Plonge - Accompagnement des enfants sur le temps du midi 3 – Remplacements en cas d’absence d’agents

Compétences attendues

La Commune de Chevaigné, 2 446 habitants, recherche un(e) agent d’entretien des locaux pour assurer l’entretien et l’hygiène des locaux de la collectivité.Sous l'autorité de la responsable des services restauration et entretien des locaux, l’agent aura pour missions :1 – Entretien des locaux :- Assure l’ensemble du nettoyage des locaux (balayage, lavage, désinfection, nettoyage, dépoussiérage...) et l’entretien du matériel.- Contrôle la propreté des bâtiments communaux et veille à leur état général en lien avec les services.- Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité.2 – Poste susceptible de comporter les missions suivantes :- Plonge- Accompagnement des enfants sur le temps du midi3 – Remplacements en cas d’absence d’agents

Profil attendu

Compétences et qualités attendues : - Maîtrise des techniques d’entretien et de nettoyage multi-sites - Maîtrise des machines et outils de nettoyage - Aptitude au travail en équipe - Organisation et rigueur - Sens de l’écoute et du dialogue - Sens du service public Contraintes horaires : la prise de poste peut se faire dès 6h la matin ou la fin de journée peut se termine à 19h/19h30. Expérience similaire souhaitée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à adresser Madame le Maire : par mail à [email protected] ou par courrier postal au 7 Rue de la Mairie 35250 CHEVAIGNÉ Entretiens prévus le 1er décembre 2026 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Dans une commune de taille moyenne comme Chevaigné, les locaux municipaux (mairie, écoles, salles polyvalentes, restauration scolaire) accueillent quotidiennement agents, usagers et enfants. L'agent d'entretien assure l'hygiène et la salubrité de ces bâtiments, ce qui conditionne directement les conditions de travail et la sécurité sanitaire de chacun. Au-delà du nettoyage, il participe à la surveillance de l'état général des bâtiments et signale les anomalies aux services concernés. Le poste peut aussi intégrer des tâches liées à la restauration et à l'accompagnement des enfants sur le temps du midi, ce qui élargit le champ habituel du métier.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, la fonction publique territoriale recrutant ici sur un emploi de catégorie C, niveau d'exécution qui ne requiert pas de diplôme particulier mais une bonne maîtrise des gestes professionnels. Les perspectives d'évolution passent généralement par la préparation de concours ou d'examens professionnels internes de la filière technique, ou par la prise de responsabilités d'équipe au fil de l'expérience.

Conseils pour candidater

Documenter son expérience multi-sites en précisant les types de locaux, les fréquences d'intervention et les produits ou matériels utilisés, car le poste implique des interventions dans plusieurs bâtiments.
Mettre en avant les situations concrètes de travail en équipe et d'adaptation à des remplacements, qui constituent une part attendue de la fonction.
Anticiper la contrainte horaire matinale et de fin de journée (prise de poste à 6h, fin possible à 19h30) et être en mesure de la confirmer lors de l'échange avec la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O035261008000700Fonction publique territoriale