FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 21 jours

Agent de bibliothèque (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l'autorité du/de la responsable de section ou de bibliothèque, l’Agent d’accueil de médiathèque participe au développement de la lecture publique sur la commune et assure la continuité du service public auprès des usagers. Il/Elle accueille les publics (information, orientation) et participe à la gestion et au contrôle de la qualité de la conservation des collections (réception, équipement, nettoyage, petites réparations). Il/Elle assure la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, et inscrit les usagers. Il/Elle participe à la médiation et à la promotion des collections, des services et des animations. Il/Elle contribue et participe à la réalisation d'animations à destination des publics, dans et hors-les-murs. Temps complet : 35 heures Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978261007001413-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité du/de la responsable de section ou de bibliothèque, l’Agent d’accueil de médiathèque participe audéveloppement de la lecture publique sur la commune et assure la continuité du service public auprès des usagers. Il/Elle accueille les publics (information, orientation) et participe à la gestion et au contrôle de la qualité de la conservation des collections (réception, équipement, nettoyage, petites réparations). Il/Elle assure la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, et inscrit les usagers. Il/Elle participe à la médiation et à la promotion des collections, des services et des animations. Il/Elle contribue et participe à la réalisation d'animations à destination des publics, dans et hors-les-murs.Temps complet : 35 heuresRecrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978261007001413-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

*Compétences - Niveau Baccalauréat - Connaissance des outils informatique et multimédias (bureautique, internet, réseaux sociaux) - Expérience en matière d'animation - Expérience en matière de médiation et d’accueil des publics *Savoir - Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB) - Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité - Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes…) - Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique - Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning - Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents *Savoir-faire - Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…) - Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes - Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité) *Savoir-être - Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation - Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel - Bonne élocution, bonne présentation vestimentaire - Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie - Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance - Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe, en autonomie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 09/11/2026 via le lien de publication. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

L'agent de bibliothèque occupe une fonction de première ligne dans la lecture publique communale : il assure l'accueil des usagers, leur information et leur orientation au sein de la médiathèque. Au quotidien, il gère les opérations de prêt et de retour, procède aux inscriptions et veille à l'état des collections, de leur réception jusqu'aux petites réparations. Le poste joue aussi un rôle de médiation, en valorisant les fonds et en participant à des animations menées à la bibliothèque comme hors de ses murs. Il contribue ainsi à la continuité du service public local et à l'accès de tous à la culture et à l'information.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, à temps complet de 35 heures, est ouvert aux fonctionnaires par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) comme aux agents contractuels, en application de l'article L332-8 du code général de la fonction publique. Relevant de la catégorie C, il s'adresse à des agents d'exécution et d'application, dans la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière culturelle, qui peuvent ouvrir l'accès à des emplois de catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète de l'accueil et de la médiation auprès de publics variés, en donnant des exemples précis de situations gérées.
Valorisez vos réalisations en matière d'animation (ateliers, lectures, événements) et précisez votre rôle dans leur préparation comme dans leur déroulement.
Précisez votre aisance avec les outils numériques et tout logiciel de gestion de bibliothèque déjà utilisé, ce qui constitue un atout pour la prise en main du SIGB.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O978261007001413Fonction publique territoriale