FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 21 jours

Auxiliaire de puériculture (h/f) - Mairie de JOUY-LE-MOUTIER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice du multi accueil collectif « les Kangourous » au sein du service petite enfance, rattaché à la direction de l’enfance, vous répondez de façon personnalisée aux besoins des enfants accueillis, en matière de confort, de santé, de bien-être et de développement. - Assurer l’accueil des enfants, des parents. - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants. - Favoriser l’éveil et le développement psychomoteur de l’enfant. - Apporter une aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie. - Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants. - Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, en appliquant les protocoles. - Participer à l’aménagement et au nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel. - Faire vivre le projet pédagogique. - Assurer la transmission des informations aux parents. - Contribuer à la formation des stagiaires.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la directrice du multi accueil collectif « les Kangourous » au sein du service petite enfance, rattaché à la direction de l’enfance, vous répondez de façon personnalisée aux besoins des enfants accueillis, en matière de confort, de santé, de bien-être et de développement.- Assurer l’accueil des enfants, des parents.- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être physique et psychologique des enfants.- Favoriser l’éveil et le développement psychomoteur de l’enfant.- Apporter une aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.- Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités des enfants.- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, en appliquant les protocoles.- Participer à l’aménagement et au nettoyage des espaces de vie de l’enfant et du matériel.- Faire vivre le projet pédagogique.- Assurer la transmission des informations aux parents.- Contribuer à la formation des stagiaires.

Profil attendu

- Être titulaire du diplôme d'état d’auxiliaire de puériculture - Être attentif et à l’écoute et démontrer de réelles qualités relationnelles ainsi que les méthodes de régulation et de résolution des conflits. - Être disponible. - Être dynamique et de nature créative. - Disposer d’un esprit méthodique et rigoureux. - Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Particularités du poste : • Effectuer des horaires de roulement sur l’amplitude d’ouverture • Intervenir ponctuellement sur plusieurs établissements dans le cadre de remplacements de courte durée. Informations complémentaires : - Permis B : souhaité - Rémunération statutaire - CNAS Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le service petite enfance de la commune, au sein d'un multi-accueil collectif où les enfants sont accueillis en journée. L'auxiliaire de puériculture y assure le soin quotidien et l'éveil des jeunes enfants : accompagnement des repas, du sommeil et de l'hygiène, mise en place d'activités adaptées au développement psychomoteur, et veille à la sécurité des locaux. Elle est également l'interlocutrice de premier niveau des familles, auxquelles elle transmet les informations du quotidien. Le métier relève ainsi directement de la mission d'accueil de la petite enfance confiée aux collectivités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, ce qui signifie qu'un candidat sans statut de fonctionnaire peut être retenu. La catégorie B correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, avec un statut et une grille de rémunération propres à ce niveau. Dans la filière médico-sociale de la FPT, l'évolution peut passer par la promotion interne ou par des concours ouverts aux agents de catégorie B, ainsi que par des spécialisations, par exemple en direction d'établissement d'accueil du jeune enfant.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (stages, remplacements, structures collectives) en décrivant précisément les situations gérées et les résultats obtenus.
Illustrez vos qualités relationnelles par un exemple réel de gestion de tension avec des parents ou au sein d'une équipe, en explicitant la méthode employée.
Préparez des éléments sur votre approche de l'éveil et de l'autonomie de l'enfant, car le projet pédagogique du multi-accueil sera au cœur de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261008000685Fonction publique territoriale