FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 21 jours

Agent de bibliothèque (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l'autorité du/de la responsable de section ou de bibliothèque, l’Agent d’accueil de médiathèque participe au développement de la lecture publique sur la commune et assure la continuité du service public auprès des usagers. Il/Elle accueille les publics (information, orientation) et participe à la gestion et au contrôle de la qualité de la conservation des collections (réception, équipement, nettoyage, petites réparations). Il/Elle assure la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, et inscrit les usagers. Il/Elle participe à la médiation et à la promotion des collections, des services et des animations. Il/Elle contribue et participe à la réalisation d'animations à destination des publics, dans et hors-les-murs. Temps complet : 35 heures Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978261007001346-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Sous l'autorité du/de la responsable de section ou de bibliothèque, l’Agent d’accueil de médiathèque participe audéveloppement de la lecture publique sur la commune et assure la continuité du service public auprès des usagers. Il/Elle accueille les publics (information, orientation) et participe à la gestion et au contrôle de la qualité de la conservation des collections (réception, équipement, nettoyage, petites réparations). Il/Elle assure la gestion des opérations de prêt et de retour des documents, et inscrit les usagers. Il/Elle participe à la médiation et à la promotion des collections, des services et des animations. Il/Elle contribue et participe à la réalisation d'animations à destination des publics, dans et hors-les-murs. Temps complet : 35 heuresRecrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978261007001346-agent-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

*Compétences - Niveau Baccalauréat - Connaissance des outils informatique et multimédias (bureautique, internet, réseaux sociaux) - Expérience en matière d'animation - Expérience en matière de médiation et d’accueil des publics *Savoir - Organisation du fonds de la médiathèque et fonctionnement du logiciel de bibliothèque (SIGB) - Règlement intérieur de la structure, du réseau et de la collectivité - Activités du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes…) - Fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'Internet et de l’informatique - Accueil, communication (téléphonique), régulation, recherche d'information, gestion de planning - Conservation, indexation, classement, équipement, réparation, nettoyage de documents *Savoir-faire - Techniques rédactionnelles (prise de notes, rédaction d’un bilan…) - Proposition, conception, promotion et réalisation d’animations tous publics, accueil des groupes - Réalisation des outils d’animation et de fiches pédagogiques - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité (équipement, matériel, lieu, activité) *Savoir-être - Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour les travaux manuels, multimédia, animation - Sens de l'accueil, du contact, qualité d’écoute, amabilité, bon relationnel - Bonne élocution, bonne présentation vestimentaire - Sens du service public, respect du cadre professionnel et de la hiérarchie - Neutralité, objectivité, discrétion, ponctualité, assiduité, rigueur, vigilance - Réactivité, polyvalence, adaptabilité, esprit d'initiative, mobilité, travail en équipe, en autonomie

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 09/11/2026 via le lien de publication. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans les services de lecture publique de la commune de Saint-Paul, à La Réunion, où il contribue à l'accès de tous les habitants à la culture, à l'information et aux loisirs. Au quotidien, l'agent accueille et oriente les usagers, gère les opérations de prêt, de retour et d'inscription, et veille à la bonne tenue des collections (réception, équipement, petites réparations). Il participe également à la médiation autour des fonds et à la préparation d'animations, aussi bien dans les locaux qu'à l'extérieur. Le métier relève donc autant de la relation au public que de la gestion documentaire, et assure la continuité du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) comme aux contractuels, en application de l'article L332-8 du code général de la fonction publique. Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, dans un emploi à temps complet de 35 heures. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes ou externes de la filière culturelle, par exemple vers le grade d'adjoint du patrimoine ou de bibliothécaire, selon le parcours et les formations suivies.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'accueil ou de médiation auprès de publics variés, en précisant les situations gérées et les résultats obtenus.
Valorisez vos compétences numériques (outils bureautiques, réseaux sociaux, logiciels de gestion) en citant des usages précis, notamment si vous avez déjà utilisé un SIGB.
Si vous avez participé à des animations (lectures, ateliers, événements), décrivez votre rôle dans leur préparation et leur déroulement, car cette dimension est explicitement attendue.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O978261007001346Fonction publique territoriale