Coordonnateur technique - Régie de collecte F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.La direction du cycle des déchets et de l'énergie assure d'une part les missions de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, accompagnées des actions de sensibilisation aux changements de comportement, et d'autre part les missions de décarbonation du territoire avec le déploiement des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables, de la mobilité propre ainsi que l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.Sous l'autorité du responsable de la régie de collecte, le coordonnateur technique organise l'activité de son équipe, encadre les agents sous sa responsabilité, planifie et contrôle la réalisation des opérations.Missions principales : * Organisation et suivi de la collecte : piloter le bon déroulement sur le terrain de la collecte des déchets (porte-à-porte et points de regroupement), du point de présentation jusqu'à l'exutoire de traitement, en appui au responsable d'équipe. * Gestion opérationnelle et logistique : préparer les tournées, lancer le démarrage des équipes, gérer les stocks d'EPI et veiller au bon fonctionnement ainsi qu'à l'état de propreté des véhicules. * Encadrement et soutien d'équipe : coordonner et contrôler les agents de collecte sur le terrain. * Relation usagers et proactivité : traiter les réclamations des usagers et faire preuve de présence proactive sur le terrain pour anticiper et limiter la survenue de dysfonctionnements. * Polyvalence et continuité de service : assurer l'intérim du responsable d'équipe en son absence et remplacer ponctuellement les agents sur le terrain (chauffeur / ripeur) en cas d'effectif réduit.

Formations et habilitations : * Permis B et Permis Poids Lourds (C) obligatoires * Qualifications FIMO / FCO à jour Compétences techniques et opérationnelles : * Management et organisation : capacité à encadrer, animer et coordonner une équipe de collecte tout en optimisant les moyens humains et matériels. * Maîtrise du métier de la collecte : connaissance approfondie du fonctionnement des collectes de déchets, des collectivités territoriales et des systèmes d'aide à la conduite. * Réglementation et sécurité : maîtrise et application stricte des règles d'hygiène, de sécurité du travail, des consignes de tri et du code de la route. * Conduite spécialisée : aptitude à piloter et manoeuvrer des Poids Lourds avec dextérité et précision. * Qualité de service : capacité à garantir la qualité des prestations fournies aux usagers. Savoir-être et qualités personnelles : * Rigueur, sens aigu de l'organisation et réactivité * Sens développé du service public, écoute et capacités de communication * Diplomatie, courtoisie envers les usagers et force de proposition Contraintes liées au poste : * Travail en horaires décalés (4h30-11h30 ou 11h-18h), présence marquée sur le terrain et interventions possibles les jours fériés Nos propositions : * Carte titres restaurant et/ou restauration collective * Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel * Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance * Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement De nombreuses opportunités de carrière à saisir. Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière. Avançons ensemble, partageons nos talents ! Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible. La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.