Secrétaire administratif - SIVOM BASSE VALLEE DE L'AISNE A FONTENOY
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Ce poste combine des fonctions administratives et comptables au sein d'un syndicat intercommunal à vocation multiple (SIVOM), structure qui mutualise des services pour plusieurs communes du territoire. Le titulaire assure le traitement quotidien des dépenses et recettes, contribue à la préparation et au suivi du budget, et produit les documents de contrôle nécessaires au bon fonctionnement de la structure. Il participe également à la vie des services enfance et jeunesse, en encadrant les enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires et en contribuant à la conception des projets éducatifs. Cette double dimension, administrative et éducative, illustre le rôle de proximité que joue l'intercommunalité auprès des familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Les grades mentionnés relèvent de la catégorie C de la fonction publique territoriale, avec une durée hebdomadaire de travail réduite (159 heures mensuelles) qui implique un temps partiel ou non complet. Les perspectives d'évolution passent principalement par les concours et examens professionnels de la filière administrative ou de la filière animation.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en comptabilité courante ou en gestion budgétaire, même acquise hors collectivité, en précisant les outils utilisés.
- Valorisez les expériences auprès d'enfants (animation, accueil de loisirs, encadrement associatif), qui constituent un atout direct pour la partie périscolaire du poste.
- Préparez-vous à expliquer votre disponibilité et vos horaires, le format du temps non complet nécessitant une organisation claire et compatible avec les temps d'accueil.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.