Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - CIAS CORBIERES MEDITERRANEE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Aude (11), France (11)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en les soulageant de différentes tâches du quotidien.
Prendre en compte leurs besoins en y associant les familles.
Contribuer au maintien de leur autonomie, en stimulant leurs facultés physiques et mentales.
Soutenir leur activité sociale et relationnelle.
Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires sanitaires et sociaux.
*Aide aux gestes essentiels
► Aide à l’approvisionnement et à l’alimentation de la personne :
- Identifier avec la personne les achats à effectuer, en tenant compte de ses ressources, de ses habitudes et ses goûts.
- Réaliser de petites courses, le cas échéant avec la personne, en respectant le cadre défini dans le règlement intérieur.
- Vérifier les dates de péremption des produits alimentaires présents au domicile de la personne.
- Préparer les repas ou collations en tenant compte d’éventuels régimes et en veillant à la présentation.
- Stimuler et aider si nécessaire à la prise du repas ou de la collation.
- Veiller à l’hydratation de la personne.
►Soins d’hygiène et de bien être :
- Aide à l’habillage et au déshabillage.
- Aider à la toilette et à l’esthétique.
- Aider aux transferts.
- Aider la personne à se déplacer.
- Veiller à la prise de médicaments préalablement préparés par les personnes compétentes.
►Aide à la vie sociale et relationnelle :
- Proposer à la personne des activités tant au domicile qu’à l’extérieur susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies.
- Faciliter sa mobilité à l’intérieur du domicile ou lors de petits déplacements, selon les modalités proposées par le service.
►Aide à la réalisation et démarches administratives :
- Aider la personne à renseigner pour les documents administratifs courants ou à rédiger des courriers simples. L’accompagner physiquement si nécessaire auprès des administrations ou organismes compétents.
- Aider au classement des documents administratifs
- Assurer la prise de rendez-vous divers.
Méthodologie professionnelle et suivi d’activité :
- Renseigner les outils de transmission mis à disposition
- Alerter en cas de situation inhabituelle
Participation à la vie du service et de l’Etablissement :
- Rendre compte de son activité au service
- Se coordonner avec ses collègues en vue d’assurer la continuité du service dans le cadre des procédures en vigueur.
- Participer à des groupes de travail
Compétences attendues
Favoriser le maintien à domicile des personnes en perte d’autonomie, handicapées ou âgées, en les soulageant de différentes tâches du quotidien.Prendre en compte leurs besoins en y associant les familles.Contribuer au maintien de leur autonomie, en stimulant leurs facultés physiques et mentales.Soutenir leur activité sociale et relationnelle.Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires sanitaires et sociaux.*Aide aux gestes essentiels► Aide à l’approvisionnement et à l’alimentation de la personne :- Identifier avec la personne les achats à effectuer, en tenant compte de ses ressources, de ses habitudes et ses goûts.- Réaliser de petites courses, le cas échéant avec la personne, en respectant le cadre défini dans le règlement intérieur.- Vérifier les dates de péremption des produits alimentaires présents au domicile de la personne.- Préparer les repas ou collations en tenant compte d’éventuels régimes et en veillant à la présentation.- Stimuler et aider si nécessaire à la prise du repas ou de la collation.- Veiller à l’hydratation de la personne.►Soins d’hygiène et de bien être :- Aide à l’habillage et au déshabillage.- Aider à la toilette et à l’esthétique.- Aider aux transferts.- Aider la personne à se déplacer.- Veiller à la prise de médicaments préalablement préparés par les personnes compétentes.►Aide à la vie sociale et relationnelle :- Proposer à la personne des activités tant au domicile qu’à l’extérieur susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies.- Faciliter sa mobilité à l’intérieur du domicile ou lors de petits déplacements, selon les modalités proposées par le service.►Aide à la réalisation et démarches administratives :- Aider la personne à renseigner pour les documents administratifs courants ou à rédiger des courriers simples. L’accompagner physiquement si nécessaire auprès des administrations ou organismes compétents.- Aider au classement des documents administratifs- Assurer la prise de rendez-vous divers.Méthodologie professionnelle et suivi d’activité :- Renseigner les outils de transmission mis à disposition- Alerter en cas de situation inhabituelleParticipation à la vie du service et de l’Etablissement :- Rendre compte de son activité au service- Se coordonner avec ses collègues en vue d’assurer la continuité du service dans le cadre des procédures en vigueur.- Participer à des groupes de travail
Profil attendu
- L’emploi s’exerce en général sous la forme d’une relation bilatérale mais qui évolue de plus en plus dans un travail d’équipe.
L’activité comporte des déplacements réguliers sur la zone géographique du C.I.A.S. Le permis de conduire est obligatoire ainsi que la possession d’un véhicule motorisé.
Etre prêt à accepter de travailler en horaires variables, le soir et le week-end
La maîtrise des différents outils pour le déplacement des personnes dépendantes (lève ma-lade, lit médicalisé…)
S’adapter à des publics variés pour établir un dialogue.
Etre disponible et à l’écoute des autres.
Analyser avec discernement et recul une situation, un problème.
Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
Avoir le goût des tâches quotidiennes.
Prendre en compte les points de vue des autres.
Contrôler ses émotions.
Activer ou réactiver les motivations des personnes.
Etre curieux et ouvert sur l’extérieur
Travailler en équipe et en relais.
Avoir de la discrétion et du tact.
Discerner et respecter ce qui relève d’autres compétences.
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Déposer un CV et une lettre de motivation à l'accueil du CIAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de vie sociale intervient au domicile de personnes âgées, handicapées ou en perte d'autonomie, afin de leur permettre de rester chez elles dans de bonnes conditions. Au quotidien, elle assiste la personne dans les actes essentiels de la vie courante : approvisionnement, préparation des repas, entretien du logement, aide à l'hygiène ou aux déplacements. Au-delà de l'aide matérielle, sa mission vise aussi à préserver les capacités physiques et mentales de l'usager et à soutenir sa vie sociale. Dans le cadre d'un centre intercommunal d'action sociale, ce métier s'inscrit dans une politique publique de maintien à domicile, en lien avec les familles et les partenaires sanitaires et sociaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie C, celle des agents d'exécution de la fonction publique territoriale, et il est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie statutaire ou par contrat. Les perspectives d'évolution dans le versant territorial passent généralement par la formation continue, la préparation de concours internes ou la mobilité vers des fonctions d'encadrement de proximité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre aisance avec les matériels d'aide à la mobilité (lève-malade, lit médicalisé) et précisez les formations ou expériences qui vous ont permis de les utiliser en sécurité.
- Valorisez votre disponibilité réelle : le poste implique des horaires variables, des interventions le soir et le week-end, ainsi que des déplacements fréquents sur le territoire, ce que vous devez confirmer explicitement dans votre candidature.
- Préparez des exemples concrets illustrant votre capacité à vous adapter à des publics variés et à travailler en équipe avec les familles et les partenaires, car ces qualités sont au cœur de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O011261007000924Fonction publique territoriale