Agent de collecte - Ripeur F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 364 991 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.Grand Paris Sud conçoit et met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l'aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.La direction du cycle des déchets et de l'énergie assure d'une part les missions de collecte et de traitement des déchets ménagers et assimilés, accompagnées des actions de sensibilisation aux changements de comportement, et d'autre part les missions de décarbonation du territoire avec le déploiement des réseaux de chaleur, des énergies renouvelables, de la mobilité propre ainsi que l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments.Sous l'autorité du coordonnateur technique de la régie de collecte, l'agent de collecte (ripeur) assure le ramassage des déchets ménagers et assimilés en porte-à-porte et/ou en points de regroupement jusqu'au lieu d'élimination et de valorisation.Missions principales : * Réalisation et qualité de la collecte : collecter les déchets ménagers, vérifier le contenu des bacs, manipuler les conteneurs dans le respect du matériel et veiller à la qualité du tri ainsi qu'à la propreté du domaine public (éviter les projections et nuisances sonores). * Sécurité et guidage : assurer le guidage du camion en coordination avec le chauffeur, prévenir les risques piétons/circulation et appliquer strictement les réglementations, procédures et protocoles de sécurité. * Signalement et reporting : remonter les anomalies, dysfonctionnements du véhicule, dégradations de matériel ou incidents du terrain au coordonnateur sur la feuille de route. * Relation usager et amélioration continue : veiller à la qualité du service rendu, conseiller si besoin sur le tri et participer à l'optimisation des prestations et de la sécurité

Formations et compétences techniques/opérationnelles : * Sécurité et réglementation : maîtrise du code de la route, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des consignes propre au véhicule et aux lieux de vidage. * Techniques de collecte : connaissance du parcours de collecte, maîtrise des consignes de tri et de la manipulation mécanique des équipements de pré-collecte. * Orientation service : capacité à veiller à la qualité du service aux usagers et à les conseiller pour améliorer le tri sélectif. Savoir-être et qualités personnelles : * Dynamisme, réactivité et bonne capacité physique (gestion des imprévus sur le terrain). * Sens du service public, courtoisie envers les usagers, sens de l'écoute et de la communication. * Esprit d'équipe, rigueur et respect des consignes de la hiérarchie. Contraintes et conditions particulières : * Horaires décalés (4h30-11h30 ou 11h-18h) et travail certains jours fériés. * Port de charges lourdes et port d'EPI obligatoire. Nos propositions : * Carte titres restaurant et/ou restauration collective * Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel * Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance * Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement De nombreuses opportunités de carrière à saisir. Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en oeuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière. Avançons ensemble, partageons nos talents ! Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Poste à pourvoir à partir du 02/11/2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.