Policier municipal (h/f) - Mairie d'IGNY

CADRE GENERAL Dans le cadre d’une réorganisation de son service de Police Municipale, la commune d’Igny souhaite étoffer ses effectifs. Sous l’autorité du maire et du responsable de la Police Municipale, en lien avec l’élu délégué à la sécurité et de la directrice de l’administration générale, l’agent de police Municipale est chargé des missions de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. L’agent de Police Municipale assure également un rôle de prévention et de proximité avec la population MISSIONS •Application des pouvoirs de police du maire : Prévention en matière de bon ordre, de sécurité, de tranquillité et de salubrité publique • Sécurisations : Des manifestions organisées par la commune, des abords des établissements scolaires, des marchés •Patrouiller de tout temps, en véhicule et à pied •Recherche et constatation des infractions aux lois et aux arrêtés municipaux •Constatation et traitement des infractions au code de la route •Lutte contre les dépôts d’immondices •Rédaction et transmission des écrits professionnels •Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants •Opération tranquillité vacances | MOYENS MATERIELS / ARMEMENT •Armement : Catégorie B (arme de poing) et D •Moyens : Gpb, GVe, 3 véhicules de service, cinémomètre, éthylotest, Système de Vidéoprotection de 41 caméras | CONDITIONS D’EXERCICE •Temps complet (37h30/semaine) : 25 CA + 15 RTT •Horaires de travail du lundi au vendredi différents été/hiver avec pause méridienne de 1h (refonte des horaires en cours de réflexion une fois l’effectif au complet) •Soirées travaillées en heures supplémentaires payées ou récupérées (fréquence en fonction des effectifs du service) •1 samedi travaillé dans le mois en heures supplémentaires payées ou récupérées et ponctuellement les dimanches lors des manifestations (rythmes de travail variables en fonction des évènements et des nécessités de service) •Recrutement par voie statutaire •Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel •Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)