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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Agent(e) recenseur(se) - COMMUNE D'ANGOULEME

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Charente (16), France (16)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Mairie d'Angoulême recrute des agents recenseurs (H/F) pour le Recensement 2027 Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser. Sous l’autorité de la Cheffe du service Population et sous la responsabilité fonctionnelle des coordinatrices communales adjointes du recensement, vous devrez réaliser la collecte du recensement de la population sur un quartier de la ville d’Angoulême en accomplissant les tâches suivantes : - se former aux concepts et aux règles du recensement, - effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses d’habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par sa coordinatrice communale adjointe, - proposer systématiquement aux habitants de répondre à l’enquête, immédiatement, sur une tablette numérique ou un smartphone, ou à défaut, déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet, - suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet, - récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés, - relancer les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis, et en dernier recours, avec l’aide des coordinatrices communales adjointes, - rencontrer les coordinatrices communales adjointes régulièrement, au moins une fois par semaine, - restituer en fin de collecte, l’ensemble des documents.

Compétences attendues

La Mairie d'Angoulême recrutedes agents recenseurs (H/F) pour le Recensement 2027Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de ses 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants). Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême a hérité d'un patrimoine historique et urbain remarquable et offre ainsi un cadre de vie riche et varié, dont le dynamisme est à valoriser.Sous l’autorité de la Cheffe du service Population et sous la responsabilité fonctionnelle des coordinatrices communales adjointes du recensement, vous devrez réaliser la collecte du recensement de la population sur un quartier de la ville d’Angoulême en accomplissant les tâches suivantes :- se former aux concepts et aux règles du recensement,- effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses d’habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par sa coordinatrice communale adjointe,- proposer systématiquement aux habitants de répondre à l’enquête, immédiatement, sur une tablette numérique ou un smartphone, ou à défaut, déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,- suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,- récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,- relancer les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis, et en dernier recours, avec l’aide des coordinatrices communales adjointes,- rencontrer les coordinatrices communales adjointes régulièrement, au moins une fois par semaine,- restituer en fin de collecte, l’ensemble des documents.

Profil attendu

Savoir-faire : - respecter les consignes - remplir un formulaire administratif simple - convaincre et argumenter - utiliser une tablette ou un smartphone - maîtriser l’usage des SMS et naviguer sur internet - communiquer avec aisance - Développer une argumentation Savoir-être : - courtoisie et bonne présentation - moralité, neutralité et discrétion - ordre et méthode - ténacité Savoir : - se repérer, lire un plan et connaître la commune Contraintes : - être autonome pour les déplacements : permis de conduire ou facilité de mobilité sur le quartier dont vous avez la responsabilité - disponibilité le samedi et en soirée - formation obligatoire délivrée par l’INSEE dans les locaux de l’hôtel de ville les 5 et 12 janvier 2027

Informations complémentaires

Durée du contrat : 2 mois Merci d'adresser votre candidature ( CV et Lettre de Motivation ) à l’attention de Monsieur le Maire 1, Place de l'Hôtel de Ville CS 42216 16016 ANGOULEME Cedex [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'agent recenseur intervient dans le cadre du recensement de la population, opération statistique qui permet de connaître le nombre d'habitants et leurs caractéristiques dans chaque commune. Sur un quartier défini, il assure la collecte auprès des ménages, en distribuant ou en relevant les questionnaires et en accompagnant les personnes dans leurs démarches. Ce rôle de contact direct avec les habitants fait de lui un relais entre l'administration et les usagers, et contribue à la fiabilité des données qui servent ensuite à dimensionner les équipements, les services publics et les dotations de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale, catégorie C, et est exclusivement ouvert à des agents contractuels, sans concours. Le recrutement est donc fondé sur l'examen du dossier et de la motivation, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée lié à la période de collecte. Le métier ne constitue pas en soi une carrière, mais il peut servir de premier pas vers d'autres fonctions d'accueil ou de service à l'usager dans la collectivité.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de contact avec le public (accueil, vente, animation, service de proximité), en précisant votre aisance relationnelle et votre capacité à expliquer une démarche administrative simplement.
  • Soulignez votre autonomie dans les déplacements, en indiquant si vous disposez du permis de conduire ou d'un moyen de transport, et votre connaissance ou capacité à vous repérer sur un plan dans la ville.
  • Évoquez votre rigueur dans le suivi de consignes et la tenue de documents, ainsi que votre aisance avec une tablette ou un smartphone, outils utilisés pour la collecte.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O016261007001584Fonction publique territoriale

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