FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 22 jours
AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F) - Mairie d'Argentré du Plessis
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Ille et Vilaine (35), France (35)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
7 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Située en Ille-et-Vilaine, à proximité de Vitré, la commune d’Argentré-du-Plessis compte près de 5 000 habitants et bénéficie d’un environnement dynamique et attractif.
Dans le cadre de l’évolution de ses missions de proximité et afin de répondre au développement des interventions sur le territoire communal, la commune souhaite renforcer son service de police municipale par la création d’un second poste d’agent de Police municipale.
Cette création de poste s’inscrit également dans une réflexion plus large autour de la mise en place d’une organisation de Police municipale pluricommunale, permettant à terme de mutualiser les moyens et de renforcer la présence des agents sur plusieurs communes du territoire.
En rejoignant la commune, vous intégrez un service à taille humaine en pleine évolution, avec la possibilité de participer directement à la construction d’une nouvelle organisation.
Le recrutement d’un second agent constitue une réelle opportunité de développer le travail en équipe, de renforcer la présence de proximité et de participer à la mise en œuvre du projet de police municipale pluricommunale.
Vous rejoindrez une collectivité qui souhaite donner au service de police municipale les moyens humains et matériels nécessaires à l’exercice de ses missions, tout en conservant une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires institutionnels.
Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec le responsable du service de police municipale, vous participerez activement à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261007001321-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Située en Ille-et-Vilaine, à proximité de Vitré, la commune d’Argentré-du-Plessis compte près de 5 000 habitants et bénéficie d’un environnement dynamique et attractif.Dans le cadre de l’évolution de ses missions de proximité et afin de répondre au développement des interventions sur le territoire communal, la commune souhaite renforcer son service de police municipale par la création d’un second poste d’agent de Police municipale.Cette création de poste s’inscrit également dans une réflexion plus large autour de la mise en place d’une organisation de Police municipale pluricommunale, permettant à terme de mutualiser les moyens et de renforcer la présence des agents sur plusieurs communes du territoire.En rejoignant la commune, vous intégrez un service à taille humaine en pleine évolution, avec la possibilité de participer directement à la construction d’une nouvelle organisation.Le recrutement d’un second agent constitue une réelle opportunité de développer le travail en équipe, de renforcer la présence de proximité et de participer à la mise en œuvre du projet de police municipale pluricommunale.Vous rejoindrez une collectivité qui souhaite donner au service de police municipale les moyens humains et matériels nécessaires à l’exercice de ses missions, tout en conservant une relation de proximité avec les élus, les habitants et les partenaires institutionnels.Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec le responsable du service de police municipale, vous participerez activement à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publiques.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261007001321-agent-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal et disposez, idéalement, d’une expérience dans le domaine de la police municipale.
Sont notamment recherchés :
• sens du service public et de l’intérêt général ;
• qualités relationnelles et capacité d’écoute ;
• discrétion, rigueur et disponibilité ;
• aptitude au travail en équipe ;
• capacité à rendre compte et à travailler en partenariat avec les différents acteurs de la sécurité ;
• maîtrise des pouvoirs de police du Maire et des procédures propres à la Police municipale ;
• capacité à faire preuve de discernement et de maîtrise dans les situations conflictuelles ;
• autonomie, réactivité et sens de l’initiative ;
• bonne condition physique et aptitude au travail de terrain ;
• permis B.
Une expérience professionnelle confirmée en Police municipale serait appréciée. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et une expérience du travail en partenariat avec la Gendarmerie nationale constitueraient également un atout.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
• Emploi permanent à temps complet
• Organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires sur 4 jours
• La rémunération sera fixée en fonction du grade, de l’expérience professionnelle et de la situation administrative du candidat, conformément aux dispositions statutaires en vigueur
À cette rémunération pourront s’ajouter, selon les conditions applicables au sein de la collectivité :
• régime indemnitaire ;
• indemnité spéciale de fonction et d’engagement (ISFE), selon les dispositions en vigueur ;
• Avantages sociaux : CNAS + titres restaurant
• Participation prévoyance 15€/mois, participation mutuelle santé 18€/mois
• Forfait mobilité durable
Demande de renseignements : Monsieur Simon, policier municipal : [email protected]
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Madame le maire 21 bis rue Alain d’Argentré BP 37032 35370 Argentré-du-Plessis
Ou par mail : [email protected]
Jury prévu courant semaines 47/48
Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2027
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
L'agent de police municipale exerce ses fonctions au sein du service communal chargé de la tranquillité publique, placé sous l'autorité du maire. Il veille au respect des arrêtés municipaux, à la sécurité des usagers et à la qualité de vie dans l'espace public, notamment par une présence de terrain, des contrôles et la prévention des troubles. Dans une commune de taille moyenne, il joue un rôle de proximité entre les habitants, les élus et les autres acteurs de la sécurité. Le poste proposé s'inscrit dans une évolution de l'organisation locale, avec la création d'un second emploi et une réflexion sur une mutualisation intercommunale des moyens.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi de catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui exclut en principe les candidats extérieurs non lauréats. Le grade attendu, gardien-brigadier ou brigadier-chef principal, situe le poste dans la filière police municipale, avec des perspectives d'avancement au sein de cette filière, notamment par la voie des concours et examens professionnels. Une évolution vers des fonctions d'encadrement ou de coordination pluricommunale peut être envisagée à terme.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant les expériences de travail en partenariat avec la gendarmerie, la justice ou les services sociaux, cet aspect étant explicitement attendu dans le profil.
- Préciser la maîtrise des pouvoirs de police du maire et des procédures de verbalisation, en citant des cas concrets traités plutôt que des compétences génériques.
- Valoriser toute participation à la mise en place ou à l'évolution d'un service, car la commune recherche un profil capable de contribuer à la construction de la nouvelle organisation.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O035261007001321Fonction publique territoriale