FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 22 jours

Aide au restaurant scolaire, à la garderie et à l'entretien des locaux communaux

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Creuse (23), France (23)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

7 octobre 2026

Date limite

18 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

L’agent aide au restaurant scolaire participe en tant que second de cuisine à la préparation et à la distribution des repas, à l’accueil des enfants ainsi qu’à l’entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect strict des règles d’hygiène. Polyvalent, il assure également : • la surveillance des enfants de maternelle durant la pause méridienne, avant et après le repas ; • l’accompagnement des enfants à la garderie à la sortie de l’école et leur surveillance. En période estivale, l’agent vient suppléer un agent du service d’entretien des locaux communaux et prend en charge le nettoyage de plusieurs bâtiments, dont la résidence hôtelière « Les Sources ». Rattaché au service des affaires scolaires, l'agent travaille au sein d'une équipe composée de trois personnes, sous la responsabilité du Maire et du directeur des services. Temps de travail : temps complet – 35 heures annualisées + Relations fonctionnelles : Relations internes : - M. Le Maire et les adjoints - M. Le Directeur des services - Agents du restaurant scolaire - Agents du service entretien des locaux communaux - Agents des services techniques et administratifs Relations externes : - Enseignantes - Fournisseurs du restaurant scolaire - Agents de la Communauté de communes Creuse Confluence Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261007001185-aide-restaurant-scolaire-garderie-entretien-locaux-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

L’agent aide au restaurant scolaire participe en tant que second de cuisine à la préparation et à la distribution des repas, à l’accueil des enfants ainsi qu’à l’entretien du matériel et des locaux de restauration, dans le respect strict des règles d’hygiène.Polyvalent, il assure également :• la surveillance des enfants de maternelle durant la pause méridienne, avant et après le repas ;• l’accompagnement des enfants à la garderie à la sortie de l’école et leur surveillance.En période estivale, l’agent vient suppléer un agent du service d’entretien des locaux communaux et prend en charge le nettoyage de plusieurs bâtiments, dont la résidence hôtelière « Les Sources ».Rattaché au service des affaires scolaires, l'agent travaille au sein d'une équipe composée de trois personnes, sous la responsabilité du Maire et du directeur des services. Temps de travail : temps complet – 35 heures annualisées + Relations fonctionnelles :Relations internes : - M. Le Maire et les adjoints- M. Le Directeur des services- Agents du restaurant scolaire- Agents du service entretien des locaux communaux- Agents des services techniques et administratifsRelations externes : - Enseignantes- Fournisseurs du restaurant scolaire- Agents de la Communauté de communes Creuse ConfluenceConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261007001185-aide-restaurant-scolaire-garderie-entretien-locaux-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o023261007001185-aide-restaurant-scolaire-garderie-entretien-locaux-communaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la restauration collective et de l'accueil périscolaire dans une commune rurale de la Creuse. L'agent intervient à la croisée de plusieurs fonctions : seconder l'équipe de cuisine pour la préparation et la distribution des repas, veiller au respect des règles d'hygiène, puis assurer la surveillance et l'accompagnement des enfants, notamment les plus jeunes, pendant la pause méridienne et à la garderie. En période estivale, il peut également renforcer le service d'entretien des bâtiments communaux. Cette polyvalence est au cœur du métier : elle contribue directement au bien-être et à la sécurité des enfants, comme au bon fonctionnement des équipements de la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. Le poste est classé en catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches opérationnelles. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution au sein de cette catégorie passent notamment par la formation professionnelle, les examens professionnels et la progression vers des cadres d'emplois plus qualifiés, dans le domaine de la restauration ou de l'entretien.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en cuisine collective, en restauration ou en animation auprès d'enfants, en précisant les tâches réalisées et le public concerné, car le poste combine ces deux dimensions.
Mettre en avant la connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et, si possible, une formation ou une certification en hygiène, dont l'exigence est explicitement rappelée dans les missions.
Préciser sa disponibilité pour le temps complet annualisé, ainsi que sa capacité à travailler en équipe réduite et à s'adapter aux missions d'entretien en période estivale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O023261007001185Fonction publique territoriale