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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 20 jours

Agent de bibliothèque médiateur numérique - CDC DU REOLAIS EN SUD GIRONDE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Gironde (33), France (33)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Lecture publique et documentation
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

La communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche une personne afin de renforcer son équipe de professionnels au sein de son réseau de lecture publique. Ce réseau est constitué à sa tête de deux médiathèques et de plus de quinze bibliothèques réparties au sein de ses communes. Nous recherchons un agent qui sera chargé de la médiation numérique. La personne sera issue des médiathèques et/ou des bibliothèque. Elle devra être opérationnelle et force de proposition. Il s'agit d'un poste permanent, à temps plein. Dans le cadre de notre politique sociale la rémunération tiendra compte du grade de l'agent et ouvrira droit à une IFSE + CIA en fin d'année, 25 jours de congés + RTT, une participation à la mutuelle (sous conditions), une participation à la garantie maintien de salaire, une adhésion au CNAS. Le poste sera occupé du mardi au samedi inclus. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261009000372-agent-bibliotheque-mediateur-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La communauté de communes du réolais en sud Gironde recherche une personne afin de renforcer son équipe de professionnels au sein de son réseau de lecture publique. Ce réseau est constitué à sa tête de deux médiathèques et de plus de quinze bibliothèques réparties au sein de ses communes.Nous recherchons un agent qui sera chargé de la médiation numérique. La personne sera issue des médiathèques et/ou des bibliothèque. Elle devra être opérationnelle et force de proposition. Il s'agit d'un poste permanent, à temps plein.Dans le cadre de notre politique sociale la rémunération tiendra compte du grade de l'agent et ouvrira droit à une IFSE + CIA en fin d'année, 25 jours de congés + RTT, une participation à la mutuelle (sous conditions), une participation à la garantie maintien de salaire, une adhésion au CNAS.Le poste sera occupé du mardi au samedi inclus.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033261009000372-agent-bibliotheque-mediateur-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil souhaité : (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire…) - Licence Pro ou DUT Métiers du Livre Compétences spécifiques : - Compétences bibliothéconomiques - Connaissance approfondie des logiciels de bibliothèque - Maîtrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des outils de communication - Principes de base de la loi informatique et liberté, du Règlement Général sur la Protection des Données (responsabilité de l'établissement vis-à-vis de l'utilisation d'Internet, principes de confidentialité, protection des données personnelles, etc.) Conditions et modalités d'exercice : - Lieu de travail : Médiathèque Intercommunale à Gironde-sur-Dropt, déplacements hebdomadaires à La Réole et Monségur, mobilité sur l’ensemble du réseau - Temps et horaires de travail, RTT : Temps complet (35h30), du mardi au samedi. Congés à prendre en fonction des nécessités de service. - Moyens matériels du poste : espace de travail individuel (PC, bureau, téléphone). - Possibilités de télétravail une partie du temps en fonction des nécessités de service et selon les règles en vigueur dans la collectivité. Contraintes particulières : Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; Congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l’équipe ; Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal ; Permis B exigé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

Informations complémentaires

Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à M. le Président : Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde 1 rue Rosa Bonheur 33190 LA REOLE Coordonnées des personnes chargées du recrutement : -Pour tout renseignement et pour envoi de votre candidature par mail, veuillez contacter : Monsieur Ludovic BONNAYZE directeur des Ressources Humaines [email protected] Téléphone : 06.12.41.05.45 Pour tout renseignement sur le poste veuillez contacter : Madame Sahel D’HALLUIN coordonnatrice de l’action culturelle [email protected] Téléphone : 06.03.68.29.37 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le réseau de lecture publique de la communauté de communes du Réolais en Sud Gironde, composé de deux médiathèques et de plus d'une quinzaine de bibliothèques réparties sur le territoire. Dans ce cadre, l'agent chargé de la médiation numérique accompagne les usagers dans l'appropriation des outils informatiques et des ressources en ligne, afin de réduire les fractures numériques locales. Il s'agit d'un métier de médiation qui combine accueil du public, animation d'ateliers et contribution à la politique culturelle de l'établissement. Le rôle s'étend au-delà d'un seul lieu, puisqu'il implique une coordination avec les équipes des différentes communes du réseau.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, pour un emploi permanent à temps plein dans la catégorie C de la fonction publique territoriale. Cette catégorie correspond généralement à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution de carrière par concours interne, examens professionnalisés ou promotion au sein des filières culturelles de la FPT.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant les expériences concrètes de médiation numérique ou d'animation d'ateliers auprès de publics variés, en détaillant le public, le format et les résultats obtenus.
  • Démontrer une maîtrise précise des logiciels de gestion de bibliothèque et des règles de protection des données (RGPD), en citant des situations où ces principes ont été appliqués.
  • Préparer une proposition d'action numérique adaptée à un territoire rural et multi-sites, car le poste demande d'être force de proposition à l'échelle d'un réseau.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033261009000372Fonction publique territoriale

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