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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Agent Petite Enfance aux Libellules - CCAS LATTES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Hérault (34), France (34)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
9 octobre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

L'agent petite enfance, ayant acquis une expérience auprès des jeunes enfants et/ou ayant suivi une formation diplômante (CAP Petite Enfance), assure l'entretien quotidien de l'environnement de l'enfant et participe à la prise en soin globale des enfants, en collaboration avec l'Auxiliaire du Puériculture, l'Éducateur de Jeunes Enfants et l'Infirmier. 1. Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement des enfants : * Ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel selon les protocoles en vigueur, * Prendre soin du matériel et vérifier son fonctionnement, 2. Assurer l'organisation logistique de l'unité : * Gérer les stocks (couches, produits d'hygiène et de soin, linges propres, ...), * Préparer les temps de repas. 3. Contribuer à la prise en soin globale des enfants : * Accueillir chaque enfant et sa famille de façon professionnelle, * Recueillir et transmettre ses observations par oral et écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants, * Participer à la familiarisation de l’enfant en collaboration avec les agents diplômés de l’unité, * Participer à l’identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication), * Participer à l’acquisition de l’autonomie de chaque enfant suivant son rythme, * Participer à l’aménagement des espaces et à la mise en place d’activités d’éveil qui contribuent au bon développement de l’enfant, * Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité selon les protocoles en vigueur dans l’établissement pendant les soins et l’accueil de l’enfant, * Participer à la surveillance et au repérage des troubles, des signes infectieux, de douleur et de mal-être des enfants, * Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies. 4. S'impliquer et s'intéresser à la vie de la structure : * Appliquer les protocoles, les projets d’établissement et pédagogique ; participer à leur évolution, * Se former, * Participer aux réunions d’analyses de pratiques animées par le psychologue du CCAS, * Apporter des idées pour l’aboutissement de nouveaux projets.

Compétences attendues

L'agent petite enfance, ayant acquis une expérience auprès des jeunes enfants et/ou ayant suivi une formation diplômante (CAP Petite Enfance), assure l'entretien quotidien de l'environnement de l'enfant et participe à la prise en soin globale des enfants, en collaboration avec l'Auxiliaire du Puériculture, l'Éducateur de Jeunes Enfants et l'Infirmier.1. Assurer l'hygiène et l'entretien de l'environnement des enfants :* Ranger, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel selon les protocoles en vigueur,* Prendre soin du matériel et vérifier son fonctionnement,2. Assurer l'organisation logistique de l'unité :* Gérer les stocks (couches, produits d'hygiène et de soin, linges propres, ...),* Préparer les temps de repas.3. Contribuer à la prise en soin globale des enfants :* Accueillir chaque enfant et sa famille de façon professionnelle,* Recueillir et transmettre ses observations par oral et écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants,* Participer à la familiarisation de l’enfant en collaboration avec les agents diplômés de l’unité,* Participer à l’identification des besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, éveil et communication),* Participer à l’acquisition de l’autonomie de chaque enfant suivant son rythme,* Participer à l’aménagement des espaces et à la mise en place d’activités d’éveil qui contribuent au bon développement de l’enfant,* Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité selon les protocoles en vigueur dans l’établissement pendant les soins et l’accueil de l’enfant,* Participer à la surveillance et au repérage des troubles, des signes infectieux, de douleur et de mal-être des enfants,* Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies.4. S'impliquer et s'intéresser à la vie de la structure :* Appliquer les protocoles, les projets d’établissement et pédagogique ; participer à leur évolution,* Se former,* Participer aux réunions d’analyses de pratiques animées par le psychologue du CCAS,* Apporter des idées pour l’aboutissement de nouveaux projets.

Profil attendu

Titulaire du CAP AEPE et/ou expérience en crèche Savoirs et savoir-faire : • Connaitre le développement physique, psychique de l’enfant et ses besoins • Connaitre et appliquer les protocoles et règles d’hygiène et de sécurité en collectivité, savoir alerter • Etre sensibilisé à l’observation de l’enfant pour le comprendre, mieux répondre à ses propres besoins et suivre son évolution • Etre sensibilisé aux différents outils d’éveil et d’animation • Utiliser les outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrites et orales pertinentes aux différents membres de l’équipe pluridisciplinaire • Connaitre les champs de compétence des membres de l’équipe ainsi que l’organigramme • Connaitre et appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique • Respecter les droits et obligations du fonctionnaire Savoir-être : • Ecoute, disponibilité, patience • Attitude empathique, professionnelle (juste distance) et réservée (pas de jugement de valeurs), souriante • Civilité, politesse et courtoisie • Dynamisme, rigueur et assiduité • Adaptabilité aux besoins de la structure et au travail en équipe, changement possible de poste

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Pièces à fournir pour la candidature : - Lettre de Motivation adressée au Président du CCAS, - Curriculum Vitae, - Copie du diplôme CAP AEPE - Dernier arrêté de situation administrative / Attestation d'inscription sur liste d'aptitude (pour les fonctionnaires) - 3 dernières évaluations professionnelles Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

L'agent petite enfance intervient au sein d'un établissement d'accueil des jeunes enfants géré par le CCAS de Lattes, dans le champ de l'action sociale de proximité. Sa fonction combine un rôle d'entretien des espaces de vie et une participation directe aux soins quotidiens des enfants, aux côtés de professionnels de la petite enfance. Au quotidien, il veille à la propreté et à l'organisation matérielle de l'unité, prépare les temps de repas et contribue à l'accueil des familles. Son rôle est central pour assurer un environnement sûr, hygiénique et stable, condition indispensable au bien-être et au développement des tout-petits.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels de la fonction publique territoriale, relevant de la catégorie C. Cette catégorie correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre des tâches, pour lesquels un diplôme de niveau CAP est généralement attendu. Les perspectives d'évolution dans la FPT passent notamment par la préparation de concours internes ou externes, ainsi que par la formation continue, qui peuvent ouvrir l'accès à des fonctions d'encadrement ou à des métiers plus qualifiés de la petite enfance.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant les situations concrètes où vous avez appliqué des protocoles d'hygiène et de désinfection, en précisant le type de collectivité ou d'établissement concerné.
  • Valorisez votre capacité d'observation et de transmission : décrivez un exemple où vous avez rendu compte par écrit ou à l'oral d'un événement ou d'une évolution chez un enfant.
  • Si vous n'avez pas encore le CAP AEPE, présentez précisément votre expérience en crèche ou en structure d'accueil, en détaillant les tâches logistiques (gestion de stocks, préparation des repas) qui témoignent de votre autonomie.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O034261005001082Fonction publique territoriale

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