FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 20 jours

UN.E CHARGÉ.E D’EXPLOITATION PATRIMOINE ARBORÉ - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

9 octobre 2026

Date limite

8 décembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous l’autorité de la Responsable de la cellule mutualisée du patrimoine arboré, vous participez à la mise en œuvre de la politique communautaire de gestion durable du patrimoine arboré, en lien étroit avec les communes membres et les services de l’agglomération. Vos activités • Participer au pilotage de la gestion du patrimoine arboré et contribuer aux réflexions techniques liées aux projets impactant les arbres • Assurer le suivi des marchés mutualisés, des campagnes d’inventaire et des prestations réalisées par les entreprises • Réaliser des visites de terrain, des diagnostics arborés et des analyses techniques nécessaires au suivi sanitaire, au renouvellement et à la valorisation du patrimoine • Gérer, fiabiliser et exploiter les données patrimoniales à l’aide des outils SIG et des bases de données dédiées • Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des plans de gestion arborée • Accompagner les communes adhérentes dans la définition des priorités d’intervention et les conseiller dans leurs projets d’aménagement afin de préserver le patrimoine arboré • Participer à la diffusion des bonnes pratiques en arboriculture urbaine et à la rédaction de documents techniques • Assurer une veille réglementaire, scientifique et technique sur les enjeux de biodiversité, de résilience climatique et de gestion durable des arbres.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Responsable de la cellule mutualisée du patrimoine arboré, vous participez à la mise en œuvre de la politique communautaire de gestion durable du patrimoine arboré, en lien étroit avec les communes membres et les services de l’agglomération.Vos activités• Participer au pilotage de la gestion du patrimoine arboré et contribuer aux réflexions techniques liées aux projets impactant les arbres• Assurer le suivi des marchés mutualisés, des campagnes d’inventaire et des prestations réalisées par les entreprises• Réaliser des visites de terrain, des diagnostics arborés et des analyses techniques nécessaires au suivi sanitaire, au renouvellement et à la valorisation du patrimoine• Gérer, fiabiliser et exploiter les données patrimoniales à l’aide des outils SIG et des bases de données dédiées• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des plans de gestion arborée• Accompagner les communes adhérentes dans la définition des priorités d’intervention et les conseiller dans leurs projets d’aménagement afin de préserver le patrimoine arboré• Participer à la diffusion des bonnes pratiques en arboriculture urbaine et à la rédaction de documents techniques• Assurer une veille réglementaire, scientifique et technique sur les enjeux de biodiversité, de résilience climatique et de gestion durable des arbres.

Profil attendu

Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac professionnel, BTS, BUT ou licence professionnelle dans le domaine du paysage, de l’arboriculture, de la foresterie ou des espaces verts. Une expérience dans la gestion du patrimoine arboré, des espaces verts ou au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée. Le permis B est obligatoire. Connaissances • Fonctionnement des collectivités territoriales • Gestion du patrimoine arboré et arboriculture ornementale • Biologie, physiologie et pathologies de l’arbre • Diagnostic visuel de l’arbre et évaluation du risque • Outils SIG, bases de données et logiciels métiers • Notions de marchés publics • Outils bureautiques et rédaction technique • Qualités • Rigueur et sens de l’organisation • Autonomie et capacité d’adaptation • Esprit d’analyse et de synthèse • Curiosité technique • Qualités relationnelles et pédagogiques • Sens du service public • Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal • Force de proposition Avantages En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, • 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT, • Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation, • Cafétéria avec participation employeur, • Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun, • Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur le Président Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise Hôtel d'Agglomération Parvis de la Préfecture - CS 80309 95027 CERGY PONTOISE CEDEX ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le ou la chargé.e d'exploitation du patrimoine arboré intervient au sein d'une cellule mutualisée qui prend en charge la gestion des arbres d'une intercommunalité et de ses communes membres. Le métier consiste à connaître, suivre et entretenir un ensemble d'arbres d'alignement, de parcs et d'espaces publics, afin d'assurer leur sécurité, leur santé et leur valorisation. Au quotidien, il s'agit de visites de terrain, de diagnostics sanitaires, de suivi de prestations externes et de tenue de bases de données patrimoniales. Ce rôle est essentiel pour concilier la préservation du couvert végétal avec la sécurité des usagers et les contraintes d'aménagement urbain.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours. Le niveau de catégorie B correspond à des fonctions techniques d'encadrement de proximité et de conception opérationnelle. Dans la fonction publique territoriale, ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de service technique ou vers des cadres d'emploi de catégorie B supérieure après concours ou examen professionnel.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience de diagnostic arboricole ou d'évaluation du risque, en précisant les méthodes utilisées et le type de patrimoine concerné.
Illustrez votre aisance avec les outils SIG et les bases de données en citant des logiciels précis et des exemples concrets de fiabilisation de données.
Préparez-vous à expliciter votre compréhension du fonctionnement d'une collectivité, notamment les relations entre intercommunalité et communes adhérentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095261009000769Fonction publique territoriale