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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 20 jours

Agent chargé de la propreté des locaux - ST LOUP

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Marne (51), France (51)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
9 octobre 2026
Date limite
8 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

o Nettoyage des locaux administratifs o Tri et évacuation des déchets courants o Contrôle de l'état de propreté des locaux o Entretien courant et rangement du matériel utilisé o Participation à l'agencement des locaux et du matériel o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits o Nettoyage des locaux administratifs o Tri et évacuation des déchets courants o Contrôle de l'état de propreté des locaux o Entretien courant et rangement du matériel utilisé o Participation à l'agencement des locaux et du matériel o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

Compétences attendues

o Nettoyage des locaux administratifso Tri et évacuation des déchets courantso Contrôle de l'état de propreté des locauxo Entretien courant et rangement du matériel utiliséo Participation à l'agencement des locaux et du matérielo Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produitso Nettoyage des locaux administratifso Tri et évacuation des déchets courantso Contrôle de l'état de propreté des locauxo Entretien courant et rangement du matériel utiliséo Participation à l'agencement des locaux et du matérielo Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits

Profil attendu

discrétion et bon contact avec les élus

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le chargé d'entretien des locaux assure la propreté et le bon fonctionnement quotidien des bâtiments communaux, notamment des locaux administratifs où travaillent les agents et où se tiennent les réunions et permanences. Son action conditionne le confort et les conditions d'hygiène de l'ensemble des usagers et des équipes, ce qui en fait une fonction discrète mais essentielle au bon déroulement du service public local. Au quotidien, il alterne nettoyage, tri des déchets, contrôle visuel de l'état des espaces et entretien du matériel, tout en veillant à l'approvisionnement en produits. Dans une petite commune comme Saint-Loup, cette fonction implique souvent une grande autonomie et une bonne connaissance des différents lieux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie C, est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut relever d'une procédure de mutation ou d'un contrat selon le profil du candidat. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution, accessibles sans diplôme particulier, avec des possibilités de progression interne par concours ou examen professionnel vers des grades supérieurs de la filière technique.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience en entretien de locaux ou en environnement de travail exigeant, en précisant les types de surfaces et les produits que vous savez utiliser en toute sécurité.
  • Valorisez concrètement votre discrétion professionnelle et votre capacité à travailler de manière autonome, en citant des situations où vous avez géré un périmètre sans supervision constante.
  • Préparez des exemples illustrant votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs institutionnels, car le contact avec les élus et les agents suppose tact, réserve et disponibilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O051261009000611Fonction publique territoriale

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