FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 20 jours

SECRÉTAIRE DE MAIRIE DÉLÉGUÉE - NOYANT-VILLAGES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Maine et Loire (49), France (49)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

9 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein du pôle service à la population, la commune de Noyant-Villages recrute une secrétaire de maire déléguée. Sous l'autorité des élus et de la responsable du pôle proximité, vous avez pour missions d’élaborer les documents administratifs et comptables, accueillir et renseigner la population, participer à la communication de la commune déléguée, participer à la gestion des élections et gérer l'agence postale communale. Date limite de candidature : 9/09/2026 Date prévue du recrutement : 01/10/2026 Poste : Permanent Type de recrutement : Fonctionnaire en priorité Salaire indicatif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience et des dîplomes + Participation PSC Cadre(s) d'emploi(s) : Adjoint administratif Domaine / Spécialité du diplôme : Accueil, secrétariat Temps de travail : Temps complet Lieu d'exercice : Multi-sites MISSIONS Accueillir et renseigner la population : accueil physique et téléphonique Gestion du courrier postal et électronique Réalisation de travaux de bureautique Instruction et suivi des dossiers état civil, élections, cimetière, recensement militaire, location de salles… Gestion des arrêtés du maire délégué Renfort administratif dans différents services si besoin Gestion de l'agence postale Traitement des dossiers afférents aux passeports et aux cartes nationales d’identité

Compétences attendues

Au sein du pôle service à la population, la commune de Noyant-Villages recrute une secrétaire de maire déléguée.Sous l'autorité des élus et de la responsable du pôle proximité, vous avez pour missions d’élaborer les documents administratifs et comptables, accueillir et renseigner la population, participer à la communication de la commune déléguée, participer à la gestion des élections et gérer l'agence postale communale.Date limite de candidature : 9/09/2026 Date prévue du recrutement : 01/10/2026Poste : Permanent Type de recrutement : Fonctionnaire en prioritéSalaire indicatif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l’expérience et des dîplomes + Participation PSCCadre(s) d'emploi(s) : Adjoint administratifDomaine / Spécialité du diplôme : Accueil, secrétariatTemps de travail : Temps completLieu d'exercice : Multi-sitesMISSIONS Accueillir et renseigner la population : accueil physique et téléphonique Gestion du courrier postal et électronique Réalisation de travaux de bureautique Instruction et suivi des dossiers état civil, élections, cimetière, recensement militaire, location de salles… Gestion des arrêtés du maire délégué Renfort administratif dans différents services si besoin Gestion de l'agence postale Traitement des dossiers afférents aux passeports et aux cartes nationales d’identité

Profil attendu

FORMATIONS/QUALIFICATIONS : Accueil/Secrétariat COMPETENCES : Expérience en collectivité exigée Connaître le domaine de compétences des communes et le fonctionnement des collectivités Connaître la réglementation en matière d’Etat-civil, élection, domaine funéraire, gestion du domaine public et privé des collectivités, droit administratif (notamment élaboration des actes règlementaires, police administrative) Maitrise des outils bureautiques Permis B souhaité, moyen de déplacement exigé QUALITÉS : Souriant, réactif et dynamique Rigueur et sens de l’organisation Autonome et disponible Ecoute et discrétion

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

https://www.noyant-villages.fr/ma-mairie/recrutement/ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire de mairie déléguée assure, au niveau d'une commune associée ou déléguée, le lien quotidien entre les habitants et l'administration communale. Il ou elle traite les demandes de proximité, produit des documents administratifs et comptables, et contribue à la continuité du service public local. Dans une commune nouvelle comme Noyant-Villages, ce rôle de relais est central : il permet de maintenir un service de première ligne au plus près des habitants, tout en s'articulant avec les services centraux et les élus.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C, cadre d'emplois des adjoints administratifs, et est ouvert en priorité aux fonctionnaires, les contractuels pouvant également candidater. Le profil recherché mentionne une expérience en collectivité, ce qui oriente davantage vers des candidats déjà familiarisés avec le fonctionnement communal. Les perspectives d'évolution passent classiquement par la préparation d'examens ou de concours de la filière administrative de catégorie C puis B, selon les parcours et la formation suivie.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des situations concrètes où vous avez géré l'état civil, les élections ou le courrier en collectivité, en précisant votre niveau d'autonomie et les procédures suivies.
Préparez des éléments démontrant votre connaissance de la réglementation locale (état civil, police administrative, domaine public), par exemple en vous appuyant sur des textes ou une formation récente.
Soyez précis sur votre mobilité : le poste est multi-sites et exige un moyen de déplacement, ce point doit apparaître clairement dans votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O049261008000267Fonction publique territoriale