FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 20 jours

Responsable de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (h/f) - Valenton

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

9 octobre 2026

Date limite

16 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Située au sud-est de Paris, Valenton est une ville dynamique, en pleine transformation, portée par des projets ambitieux d’aménagement et de modernisation : renouvellement du quartier de la Lutèce, transformation du centre-ville, construction du complexe sportif de la Fontaine Saint-Martin et du futur Centre Éducatif et Culturel. Ces nouveaux lieux de sport, de culture et de rencontres ouvrent des perspectives pour les habitants. Ils appellent aussi une administration capable de faire évoluer les services publics et d’accompagner les agents qui les font vivre. Desservie par l’A86, la RN6 et un réseau dense de transports en commun, elle bénéficie d’une accessibilité privilégiée. Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui œuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale. Sous l’autorité de la Directrice de la Vie Locale, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), en lien étroit avec les bailleurs sociaux, les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs, ainsi qu’avec les habitants. Vous encadrez l’équipe de médiation et l’animatrice de la vie locale, en assurant la coordination de leurs activités et le suivi des actions mises en œuvre. Vous assurez le suivi de la démarche GUSP et des actions conduites dans le cadre de la Taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), dans une logique d’amélioration durable du cadre de vie et de transformation des quartiers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261009000119-responsable-gestion-urbaine-sociale-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Située au sud-est de Paris, Valenton est une ville dynamique, en pleine transformation, portée par des projets ambitieux d’aménagement et de modernisation : renouvellement du quartier de la Lutèce, transformation du centre-ville, construction du complexe sportif de la Fontaine Saint-Martin et du futur Centre Éducatif et Culturel. Ces nouveaux lieux de sport, de culture et de rencontres ouvrent des perspectives pour les habitants. Ils appellent aussi une administration capable de faire évoluer les services publics et d’accompagner les agents qui les font vivre. Desservie par l’A86, la RN6 et un réseau dense de transports en commun, elle bénéficie d’une accessibilité privilégiée.Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui œuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.Sous l’autorité de la Directrice de la Vie Locale, vous contribuez à la mise en œuvre et au pilotage de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), en lien étroit avec les bailleurs sociaux, les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs, ainsi qu’avec les habitants. Vous encadrez l’équipe de médiation et l’animatrice de la vie locale, en assurant la coordination de leurs activités et le suivi des actions mises en œuvre.Vous assurez le suivi de la démarche GUSP et des actions conduites dans le cadre de la Taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), dans une logique d’amélioration durable du cadre de vie et de transformation des quartiers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261009000119-responsable-gestion-urbaine-sociale-proximite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

• Formation supérieure Bac +3 minimum ou expérience équivalente dans les domaines de la politique de la ville, du développement social urbain, de la gestion urbaine ou du développement territorial ; • Expérience en conduite et pilotage de projets partenariaux, idéalement en collectivité territoriale ou auprès de bailleurs sociaux ; • Bonne connaissance des acteurs et dispositifs de la politique de la ville, du renouvellement urbain et de la GUSP ; • Maîtrise des outils de suivi, de programmation et de reporting ; • Aptitude à l’animation de réunions, de démarches participatives et de diagnostics en marchant ; • Rigueur, autonomie, réactivité et sens du travail partenarial ; • Excellentes qualités relationnelles et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés : élus, techniciens, bailleurs, associations et habitants. NOS CONDITIONS ET AVANTAGES : • Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle, • Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT, • Prise en charge à 100 % de l’abonnement aux transports en commun, • Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance, • Accès aux prestations d’action sociale via l’organisme Plurélya, • Télétravail possible à raison d’un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Hôtel de ville 48 rue du Colonel Fabien 94460 VALENTON ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans la gestion urbaine et sociale de proximité, une démarche qui vise à coordonner l'entretien de l'espace public, la tranquillité résidentielle et l'accompagnement social dans les quartiers en renouvellement urbain. Au quotidien, la personne recrutée travaille à l'articulation entre la commune, les bailleurs sociaux et les services concernés, afin de traiter de manière concertée les dysfonctionnements constatés sur le terrain. Ce rôle de pilotage transversal contribue directement à l'amélioration du cadre de vie des habitants et à la pérennité des projets d'aménagement engagés par la collectivité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue dans la filière territoriale, en catégorie A, et est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une candidature par voie de mutation ou par voie contractuelle. Les catégories A impliquent des fonctions de conception, de pilotage et de management de projets, avec une responsabilité sur les orientations opérationnelles. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir sur des évolutions vers des fonctions de direction de projet ou de coordination de politiques de la ville à l'échelle intercommunale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de projets partenariaux, en précisant le nombre d'acteurs impliqués (bailleurs, services municipaux, associations) et les résultats obtenus.
Préparez-vous à évoquer votre connaissance des dispositifs de la politique de la ville et du renouvellement urbain, en citant si possible des contrats ou programmes que vous avez suivis.
Appuyez vos compétences en animation participative par des démarches de diagnostic ou de concertation habitante que vous avez conduites, en décrivant la méthode utilisée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094261009000119Fonction publique territoriale