FP Territoriale Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 21 jours
Directeur adjoint de l'achat public et des marchés F/H - 3 ans - Département du Val-de-Marne
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
8 octobre 2026
Date limite
7 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Présentation de la direction
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.
Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.
Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable.
Présentation générale des missions
En lien étroit avec le directeur, vous :
- contribuez au pilotage de la direction et à la coordination des deux services ;
- participez à l'encadrement et à l'animation des équipes et assurez l'intérim du directeur en son absence ;
- pilotez des projets transversaux de modernisation de l'achat public et contribuez à faire évoluer les pratiques et les procédures ;
- accompagnez les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et leurs stratégies d'achat ;
- contribuez au déploiement d'une politique d'achat responsable et durable ;
- supervisez et sécurisez les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et concessions ;
- développez la culture achat au sein de la collectivité, notamment par l'accompagnement et la formation des directions ; anticipez les risques juridiques et contentieux, en lien avec la direction des affaires juridiques.
Ce poste offre ainsi une combinaison particulièrement riche entre expertise de la commande publique, management, conseil stratégique et conduite du changement.
· Expérience requise
· Profil recherché
Compétences attendues
Présentation de la directionAvec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est l'un des principaux employeurs publics du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du Département.Au sein de la Direction générale déléguée Administration générale, la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) accompagne l'ensemble des directions dans leurs achats et leurs procédures de commande publique.Créée en 2022, la DAPM porte une ambition forte de modernisation et de performance de l'achat public, en conciliant sécurisation juridique, efficacité économique, innovation et développement durable.Présentation générale des missionsEn lien étroit avec le directeur, vous :- contribuez au pilotage de la direction et à la coordination des deux services ;- participez à l'encadrement et à l'animation des équipes et assurez l'intérim du directeur en son absence ;- pilotez des projets transversaux de modernisation de l'achat public et contribuez à faire évoluer les pratiques et les procédures ;- accompagnez les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et leurs stratégies d'achat ;- contribuez au déploiement d'une politique d'achat responsable et durable ;- supervisez et sécurisez les procédures de passation et d'exécution des marchés publics et concessions ;- développez la culture achat au sein de la collectivité, notamment par l'accompagnement et la formation des directions ; anticipez les risques juridiques et contentieux, en lien avec la direction des affaires juridiques.Ce poste offre ainsi une combinaison particulièrement riche entre expertise de la commande publique, management, conseil stratégique et conduite du changement.· Expérience requise· Profil recherché
Profil attendu
Votre profil
De formation supérieure Bac+5, idéalement spécialisée en droit de la commande publique, droit des contrats publics ou dans un domaine juridique/financier proche, vous disposez d'une solide expérience en management d'équipes, idéalement d'au moins 5 ans dans un environnement administratif à dominante juridique et/ou financière.
Vous maîtrisez :
- le droit et les procédures de la commande et de l'achat public ;
- l'environnement juridique des collectivités territoriales ;
- les enjeux financiers et budgétaires ;
- les techniques de management et de conduite de projet.
Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience
Titulaire de la fonction publique :
Rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) et du niveau de responsabilité.
Contractuel :
Rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée selon votre niveau de diplôme et votre expérience professionnelle.
Avantages
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
- Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
- Filière administrative - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience
Titulaire de la fonction publique :
Rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) et du niveau de responsabilité.
Contractuel :
Rémunération basée sur la grille indiciaire, ajustée selon votre niveau de diplôme et votre expérience professionnelle.
Avantages
- Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les nécessités du service
- Pass Navigo remboursé à 75 % ou forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières sous conditions d'ancienneté
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires
- Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
- Filière administrative - Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Le poste s'inscrit au sein de la Direction de l'achat public et des marchés (DAPM) du Département du Val-de-Marne, rattachée à la Direction générale déléguée Administration générale. Cette direction, créée en 2022, accompagne l'ensemble des directions de la collectivité dans leurs achats et leurs procédures de commande publique. La fonction d'adjoint consiste à seconder le directeur dans le pilotage de la direction, à coordonner ses deux services et à encadrer les équipes, avec un rôle d'intérim en cas d'absence. Au quotidien, elle vise à sécuriser juridiquement les marchés publics tout en recherchant efficacité économique et prise en compte du développement durable, au service du fonctionnement de la collectivité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux contractuels, la lecture de l'annonce ne précisant pas la durée exacte du contrat au-delà de la mention de trois ans. Il relève de la catégorie A+, qui correspond aux emplois de direction et d'encadrement supérieur, avec des responsabilités hiérarchiques et stratégiques élevées. Les perspectives d'évolution s'orientent vers des postes de direction au sein de collectivités territoriales ou d'autres administrations publiques.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents managés, types de projets conduits et exemples concrets d'intérim ou de remplacement, qui sont attendus pour ce poste.
- Illustrez votre maîtrise du droit de la commande publique par des cas traités (procédures formalisées, sécurisation de marchés, gestion de contentieux), en lien avec le cadre juridique des collectivités territoriales.
- Préparez un argumentaire sur la modernisation de l'achat public, en montrant comment vous avez concilié performance économique, innovation et clauses environnementales ou sociales dans vos réalisations passées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094261008000720Fonction publique territoriale