FP Territoriale Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 21 jours

Policier·ère municipal·e F/H - BLOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Loir et Cher (41), France (41)

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive. La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261008000413-policier-ere-municipal-e-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaborativesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o041261008000413-policier-ere-municipal-e-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

De la législation, de la réglementation, des évolutions du métier Des modalités en matière de prévention de la délinquance De l'environnement d'une collectivité territoriale Du terrain Capacité à travailler en équipe dans un état d'esprit positif et fédérateur Disponibilité - rigueur - discrétion Techniques de médiation, de négociation, de gestion des conflits Capacité d'initiative, d'organisation Maitrise des outils numériques Bonne expression orale et écrite Sens du service public et des relations humaines Dynamisme, positivité, diplomatie Respect de la chaîne hiérarchique et des usagers Formation initiale terminée. Titulaire assermentation et agréments Port d'arme des catégories B, C, D (bâton/tonfa, générateur aérosol, GAIL, PIE T7 Taser, Lanceur de balles de défense (LBD REDCORE) Expérience dans un emploi similaire (sécurité publique) et dans le travail sous gouvernance d'élus Idéalement, titulaire du PSC1 ou du SST Basé·e sur l'une des emprises de la Direction prévention et sécurité à Blois Cycle de travail de 4 jours / 9h22 - Cycle été/hiver 08h00-20h00 / 08h00-02h30 37h30 par semaine - 20 jours de congés - 15 jours de RTT Permis B valide Travail week-end, jours fériés. Astreintes. Cadres d'emplois des agents police municipale (C) Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur de police municipale

Informations complémentaires

[email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Le ou la policier·ère municipal·e, dénommé ici agent·e local·e de tranquillité publique, intervient au sein d'une collectivité pour assurer la sécurité de proximité et la qualité de vie des habitants. Son action se situe à l'interface entre l'administration municipale, les services de l'État et la population, notamment dans les quartiers et espaces publics. Au quotidien, les missions combinent surveillance et patrouille, prévention de la délinquance, médiation dans les conflits de voisinage ou sur la voie publique, ainsi que le contrôle du respect des arrêtés municipaux. Le poste s'inscrit ainsi dans une politique locale de tranquillité publique qui vise à renforcer le lien entre les habitants et les services publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue ici par la voie de l'emploi réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le distingue d'un recrutement par voie contractuelle. Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose en principe un niveau de qualification élevé et des responsabilités d'encadrement ou de coordination. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT incluent la mobilité vers d'autres collectivités, l'accès à des grades supérieurs ou la spécialisation dans des domaines comme la prévention ou la police administrative.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance concrète de la réglementation municipale et du cadre juridique de la police administrative, en citant des situations où vous l'avez appliquée.
Appuyez-vous sur des exemples précis de médiation ou de gestion de conflit, en décrivant votre démarche plutôt qu'en énonçant des qualités générales.
Préparez-vous à évoquer votre connaissance du territoire blésois et des enjeux de prévention propres à une ville à taille humaine comme Blois.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O041261008000413Fonction publique territoriale