FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 21 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - Mairie de CROSNE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

8 octobre 2026

Date limite

7 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Jeunesse, • Coordonne la mise en œuvre du projet pédagogique du Service Jeunesse. • Garantit la qualité des actions éducatives proposées aux jeunes. • Assure un rôle de référence pédagogique auprès des animateurs et contribue à la sécurité des accueils. MISSIONS : • Mettre en œuvre le projet pédagogique. • Concevoir les programmes d’activités. • Encadrer les animations et organiser les séjours. • Accompagner les animateurs dans leurs pratiques. • Garantir la qualité éducative des actions. • Veiller à la sécurité des accueils. • Conduire des projets citoyens. • Développer les actions de prévention. • Participer aux manifestations municipales. • Développer les liens avec les établissements scolaires et les associations. ACTIVITÉS SECONDAIRES • Participer aux actions transversales du Service Jeunesse. • Contribuer à l’évaluation des actions et au retour d’expérience. • Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination. CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE • Horaires décalés selon les nécessités du service • Manifestations, sorties et séjours • Horaires annualisés

Compétences attendues

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Jeunesse,• Coordonne la mise en œuvre du projet pédagogique du Service Jeunesse.• Garantit la qualité des actions éducatives proposées aux jeunes.• Assure un rôle de référence pédagogique auprès des animateurs et contribue à la sécurité des accueils.MISSIONS :• Mettre en œuvre le projet pédagogique. • Concevoir les programmes d’activités. • Encadrer les animations et organiser les séjours. • Accompagner les animateurs dans leurs pratiques. • Garantir la qualité éducative des actions. • Veiller à la sécurité des accueils. • Conduire des projets citoyens. • Développer les actions de prévention. • Participer aux manifestations municipales. • Développer les liens avec les établissements scolaires et les associations.ACTIVITÉS SECONDAIRES • Participer aux actions transversales du Service Jeunesse. • Contribuer à l’évaluation des actions et au retour d’expérience. • Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination.CONTRAINTES PARTICULIÈRES DU POSTE • Horaires décalés selon les nécessités du service • Manifestations, sorties et séjours • Horaires annualisés

Profil attendu

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • BAFD. • Méthodologie de projet. • Animation et encadrement. • Sens pédagogique. • Capacité à travailler en équipe et en partenariat. • Être garant de la sécurité des biens et des personnes. • Permis B classique selon nécessités de service.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 35 avenue Jean Jaurès 91560 CROSNE ou par courriel à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse intervient dans les services municipaux qui proposent des accueils de loisirs, des activités périscolaires et des actions à destination des adolescents. Dans une commune, ce métier relie le projet éducatif local aux besoins concrets des familles et des jeunes. Au quotidien, il conçoit des programmes d'activités, encadre les équipes d'animation, organise des séjours et veille à la sécurité des accueils. Il participe également à des projets citoyens, à des actions de prévention et à la vie locale, notamment les manifestations municipales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas uniquement celle du concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, catégorie qui regroupe les emplois d'exécution et de maîtrise, avec des possibilités d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction de structures jeunesse, notamment par la voie de la promotion interne ou de formations qualifiantes.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience de coordination pédagogique, en décrivant concrètement un projet que vous avez conçu, conduit et évalué, plutôt qu'en vous limitant à la liste des activités animées.
Le BAFD est une exigence centrale : si vous êtes en cours de formation, précisez son état d'avancement et les dates de stage, car il conditionne souvent la fonction de référence pédagogique.
Préparez des exemples précis de gestion de la sécurité lors d'un accueil ou d'un séjour, ainsi que de travail en partenariat avec des établissements scolaires ou des associations, ces points étant explicitement attendus dans la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261008001532Fonction publique territoriale