FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours
DRPP - CHARGE DU SUIVI DE LA GESTION, DES EFFECTIFS, DES MOYENS DANS LA STRUCTURE D'EMPLOI H/F
Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
8 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous êtes chargé au sein du secrétariat, du suivi et de la gestion des effectifs et des moyens ;
- gérer différentes tâches administratives du secrétariat ;
- utiliser des outils de traitement automatisé de l’information et mettre en forme des documents;
- envoyer, répondre et transférer des messages dans un logiciel de messagerie ;
- définir les tâches et organiser les étapes pour atteindre les objectifs dans les délais impartis ;
- organiser ses méthodes de travail dans des contextes professionnels variés en apportant une réponse appropriée ;
- recevoir et traiter les différents courriers ; assurer la liaison, en interne, avec les différents services.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Composition et effectifs du service
ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons hiérarchiques
ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Liaisons fonctionnelles
ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous êtes chargé au sein du secrétariat, du suivi et de la gestion des effectifs et des moyens ; - gérer différentes tâches administratives du secrétariat ; - utiliser des outils de traitement automatisé de l’information et mettre en forme des documents; - envoyer, répondre et transférer des messages dans un logiciel de messagerie ; - définir les tâches et organiser les étapes pour atteindre les objectifs dans les délais impartis ; - organiser ses méthodes de travail dans des contextes professionnels variés en apportant une réponse appropriée ; - recevoir et traiter les différents courriers ; assurer la liaison, en interne, avec les différents services.Votre environnement professionnel : Activités du servicene peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du serviceComposition et effectifs du service ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du serviceLiaisons hiérarchiques ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du serviceLiaisons fonctionnellesne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Faire preuve de méthode et de rigueur
niveau pratique
requis
Vos perspectives : l’expérience et les compétences acquises vous permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la direction du renseignement ou dans d’autres services partenaires, Elles pourront également être valorisées pour accéder à des fonctions supérieures.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
L’obtention de l’habilitation Très Secret est préalablement requise à la prise de poste
Régime hebdomadaire de 40h30 ( 25 CA + 29 RTT)
Pour les agents retenus en contrat, un CDD est proposé pouvant être renouvelé jusqu’à concurrence de 6 années. Possibilité de CDI à l’issue.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police de Paris
Direction du Renseignement de la préfecture de Police
6, rue de la Cité
75004 PARIS
Localisation géographique / Affectation :
en résidence
Préfecture de Police de Paris
Direction du Renseignement de la préfecture de Police
Service aéroportuaire de la direction du renseignement
Orlytech
7, rue du commandant Mouchotte
94390 PARAY VIEILLE POSTE
Code SAA : 75RP0000
Code SAO : 75RP5410
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement administratif de proximité de la Préfecture de Police de Paris, dont les services sont répartis sur plusieurs sites, y compris en petite couronne. La personne recrutée assure le secrétariat et le suivi des effectifs ainsi que la gestion des moyens d'une structure, ce qui suppose de tenir à jour les informations nécessaires au bon fonctionnement quotidien du service. Les missions typiques combinent traitement du courrier, saisie et mise en forme de documents, circulation de l'information avec les autres services et organisation de l'activité de l'équipe. Ce rôle de fonctionnement interne conditionne la capacité des agents opérationnels et des cadres à travailler dans de bonnes conditions.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une mobilité ou d'un recrutement direct selon le profil. Il relève de la catégorie C de la fonction publique d'État, avec un groupe RIFSEEP 2 indiqué dans l'annonce, qui détermine le niveau d'indemnité associé. Les perspectives d'évolution en catégorie C passent généralement par des concours internes ou des examens professionnels vers la catégorie B, ainsi que par des mobilités au sein des services du ministère de l'Intérieur.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de secrétariat ou de gestion administrative, en précisant les volumes traités, les logiciels utilisés et les délais tenus.
- Illustrez votre capacité à travailler en équipe et à vous adapter à des interlocuteurs variés, par des situations précises de coordination ou de médiation.
- Préparez-vous à l'environnement de la Préfecture de Police en vous renseignant sur son organisation et sur les règles de confidentialité qui encadrent ce type de service, notamment lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA094PNC-127381Fonction publique d'État