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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 17 jours

Agent de restauration - Communauté de Communes du Pays de Limours

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

L’agent assure des missions de restauration. Il est garant d’un service restauration collective de qualité, il prépare, met en chauffe les repas et entretien les locaux et les matériels de restauration • S’assurer de la présence de stocks suffisants dans l’ensemble des lieux de ménage (matériel et produits d’entretien) • En cas de stock à reconstituer en informer l’agent en charge des moyens généraux afin qu’une commande soit passée • S’assurer du respect des missions déléguées telles que définies au cahier des charges • S’assurer de la qualité des prestations fournies • En cas de dysfonctionnements constatés en faire part à la responsable « moyens généraux » • Compter et vérifier la qualité des aliments livrés • Appeler le prestataire en cas d’aliments abimés ou de différence avec les commandes pour complément et/ou remplacement • Préparer les repas (couper le pain, le formage, laver les fruits …) • Préparer les chariots (vaisselle et repas) et mise en chauffe pour la crèche • Vider les chariots, laver la vaisselle (ACM et crèche) • Vérifier l'état de propreté des locaux • Identifier les surfaces à désinfecter • Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie et/ou au service technique • Techniques culinaires de bases : assemblages, découpes, mises en chauffe • Conditions de remise des repas au consommateur (liaison froide) • Techniques d'entretien courantes • Règles d'utilisation des produits et matériels • Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage • Notions de pourcentage, de dosage, de proportion • Règles de propreté • Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibres) • Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc...) • Gestes et postures de la manutention • Règles de base du tri sélectif • Procédures de signalisation du danger • Risques électriques, thermiques... • Notions de premiers secours

Compétences attendues

L’agent assure des missions de restauration. Il est garant d’un service restauration collective de qualité, il prépare, met en chauffe les repas et entretien les locaux et les matériels de restauration• S’assurer de la présence de stocks suffisants dans l’ensemble des lieux de ménage (matériel et produits d’entretien)• En cas de stock à reconstituer en informer l’agent en charge des moyens généraux afin qu’une commande soit passée• S’assurer du respect des missions déléguées telles que définies au cahier des charges• S’assurer de la qualité des prestations fournies • En cas de dysfonctionnements constatés en faire part à la responsable « moyens généraux »• Compter et vérifier la qualité des aliments livrés• Appeler le prestataire en cas d’aliments abimés ou de différence avec les commandes pour complément et/ou remplacement• Préparer les repas (couper le pain, le formage, laver les fruits …)• Préparer les chariots (vaisselle et repas) et mise en chauffe pour la crèche• Vider les chariots, laver la vaisselle (ACM et crèche)• Vérifier l'état de propreté des locaux• Identifier les surfaces à désinfecter• Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie et/ou au service technique• Techniques culinaires de bases : assemblages, découpes, mises en chauffe• Conditions de remise des repas au consommateur (liaison froide)• Techniques d'entretien courantes• Règles d'utilisation des produits et matériels• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion• Règles de propreté• Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibres)• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc...)• Gestes et postures de la manutention• Règles de base du tri sélectif• Procédures de signalisation du danger• Risques électriques, thermiques...• Notions de premiers secours

Profil attendu

- Notions de services publics - Règles et consignes HSCT et de sécurité alimentaire - Maîtriser les règles d’hygiène de base - Appliquer les règles de sécurité alimentaire de base - Connaitre les modes de conservation et de stockage des denrées alimentaires - Maîtriser les techniques culinaires - Connaitre les notions de base concernant les allergies - Evaluer la qualité des produits de base - Consignes d'utilisation et de stockage des produits toxiques et/ou à risque - Connaître et appliquer les consignes d’HSCT - Principes et gestes de secourisme - Etre organisé et méthodique - Etre ponctuel et rigoureux - Etre efficace et réactif • Disponible, dynamique • Accueillant, courtois • Sérieux, rigoureux • Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité) • Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité…) • Soigneux, minutieux • Sens de l'organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 615 rue Fontaine de Ville 91640 BRIIS SOUS FORGES Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Dans une collectivité comme la Communauté de Communes du Pays de Limours, la restauration collective répond à un besoin concret : nourrir les enfants et le personnel dans des conditions d'hygiène et de sécurité strictes. L'agent intervient au cœur de ce service, en assurant la préparation des repas, leur mise en température, puis l'entretien des locaux et du matériel. Au quotidien, il réceptionne les livraisons, contrôle la conformité des denrées et veille à la disponibilité des produits d'entretien. Il contribue ainsi directement à la qualité du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui indique une possible entrée par la voie statutaire ou par le recrutement direct sur contrat. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution dans la fonction publique territoriale, avec des perspectives d'évolution vers des grades supérieurs de la filière technique ou sociale, notamment par concours interne ou promotion.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance des règles HACCP et de la sécurité alimentaire, en citant des expériences concrètes de mise en place de bonnes pratiques d'hygiène.
  • Valorisez votre organisation et votre sens de la méthode, qualités explicitement attendues, en décrivant des situations où vous avez géré des approvisionnements ou des plannings de production.
  • Préparez des éléments sur votre sensibilité aux allergies alimentaires et aux exigences de la restauration destinée à la petite enfance, car le service comprend une crèche.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091261012001468Fonction publique territoriale

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