1 CHARGÉ·E DE COMMUNICATION F/H - CCPBS-Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud

Comprendre ce poste

Le ou la chargé·e de communication occupe une fonction transversale au sein de l'intercommunalité, dont le rôle est de rendre l'action publique lisible pour les habitants, les acteurs locaux et les visiteurs. Au quotidien, il s'agit de concevoir et diffuser les messages et supports qui relaient les projets, les services et les décisions de la collectivité, tout en assurant une cohérence entre les 12 communes membres. Dans un territoire où la population permanente est nettement renforcée par la saison touristique, la communication joue aussi un rôle d'information et d'accueil à destination d'un public variable. Ce poste contribue ainsi directement à la qualité du lien entre l'institution et ses usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut se faire par voie contractuelle, comme l'indique l'annonce. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions de conception et de encadrement intermédiaire. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT passent par les concours et examens professionnels de la filière administrative ou communication, selon le parcours et les qualifications de la personne recrutée.

Conseils pour candidater

• Illustrez votre première expérience par des réalisations concrètes (publications, campagnes, supports imprimés ou numériques), en précisant les publics visés et les résultats obtenus.
• Documentez votre connaissance de l'intercommunalité : compétences de la CCPBS, projets en cours et spécificités du Pays bigouden, afin de montrer votre capacité à vous approprier rapidement le territoire.
• Préparez un exemple de communication de crise ou de communication saisonnière, deux exercices typiques de ce type de collectivité, et tenez-le prêt pour l'entretien.