FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

1 CONSEILLER DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Sante & Social

Missions principales

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD https://youtu.be/ZITS10NM0nY 12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnière RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE 1 CONSEILLER DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H) DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Sous l'autorité de la responsable de prévention, santé et sécurité au travail au sein de la direction RH/Prévention, l’agent (H/F) aura la charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail. MISSIONS : • Mettre en place et piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels et des plans d’actions associés : - Mettre à jour le Document Unique. - Etablir et suivre les plans d’actions en lien avec les responsables de service. - Participer à la rédaction du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. - Piloter et suivre des projets d’amélioration continue de la prévention et de la sécurité au sein de la collectivité. • Acculturer les services à la prévention, la santé et la sécurité au travail : - Définir les moyens et méthodes pour sensibiliser les agents de la collectivité. - Concevoir des supports d’information, participer et animer les diverses réunions de sensibilisation à la prévention des risques professionnels, notamment les 1/4h prévention. - Conseiller les services sur les questions d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (achats de matériel, consignes de sécurité, réglementation spécifique, etc.). - Assister les responsables de service dans leur mission de prévention pour les sujets conséquents et dans la rédaction de certaines procédures et protocoles réglementaires. • Assurer la gestion et le suivi des incidents / accidents et mettre en place les actions nécessaires pour éviter la réitération. • Assurer le suivi des vérifications périodiques. • Participer et animer les sujets de prévention / sécurité dans le Comité Social Territorial (partie F3SCT). • Assurer la gestion du marché public des équipements de travail (EPI). • Travailler en cohérence et en concertation avec le conseiller en prévention positionné aux services techniques communautaires. • Assurer son remplacement en son absence (congés, formations, …). • Conseiller, accompagner les services sur le sujet de la sécurité incendie dans les établissements recevant du public.

Compétences attendues

LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUDhttps://youtu.be/ZITS10NM0nY12 communes, 39.000 habitants permanents et une forte fréquentation touristique saisonnièreRECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE1 CONSEILLER DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (F/H)DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Sous l'autorité de la responsable de prévention, santé et sécurité au travail au sein de la direction RH/Prévention, l’agent (H/F) aura la charge de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention, de santé et de sécurité au travail.MISSIONS : • Mettre en place et piloter la démarche d’évaluation des risques professionnels et des plans d’actions associés : - Mettre à jour le Document Unique.- Etablir et suivre les plans d’actions en lien avec les responsables de service.- Participer à la rédaction du programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.- Piloter et suivre des projets d’amélioration continue de la prévention et de la sécurité au sein de la collectivité. • Acculturer les services à la prévention, la santé et la sécurité au travail :- Définir les moyens et méthodes pour sensibiliser les agents de la collectivité. - Concevoir des supports d’information, participer et animer les diverses réunions de sensibilisation à la prévention des risques professionnels, notamment les 1/4h prévention.- Conseiller les services sur les questions d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (achats de matériel, consignes de sécurité, réglementation spécifique, etc.). - Assister les responsables de service dans leur mission de prévention pour les sujets conséquents et dans la rédaction de certaines procédures et protocoles réglementaires. • Assurer la gestion et le suivi des incidents / accidents et mettre en place les actions nécessaires pour éviter la réitération. • Assurer le suivi des vérifications périodiques.• Participer et animer les sujets de prévention / sécurité dans le Comité Social Territorial (partie F3SCT).• Assurer la gestion du marché public des équipements de travail (EPI).• Travailler en cohérence et en concertation avec le conseiller en prévention positionné aux services techniques communautaires.• Assurer son remplacement en son absence (congés, formations, …).• Conseiller, accompagner les services sur le sujet de la sécurité incendie dans les établissements recevant du public.

Profil attendu

PROFIL : • Titulaire d’un diplôme en santé, sécurité au travail niveau Bac +2 minimum ou expérience significative. • Compétences juridiques et techniques en santé et sécurité au travail. • Connaissance de l’environnement territorial souhaitée. • Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, …). • Sens du travail en équipe et en transversalité. • Rigueur, sens des responsabilités et de la hiérarchie, fiabilité, discrétion, réactivité, disponibilité, esprit d’initiative et autonomie. • Excellente communication orale (animation de formations et de réunions), force de proposition et de conviction. • Capacités rédactionnelles (rédaction de notes d’information et de rapports clairs et précis). • Capacité à rendre compte dans le respect du secret professionnel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois CARACTERISTIQUES DU POSTE : • Emploi contractuel : contrat de projet de 36 mois. • Durée hebdomadaire : temps complet du lundi au vendredi. • Prise de fonction : dès que possible et au plus tard au 1er janvier 2027 - Permis B indispensable. • Lieu de travail : siège de la CCPBS. • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + aide aux déplacements doux + participation employeur à la prévoyance + participation employeur à la mutuelle + CNAS + action sport/santé. Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou via mail : [email protected] avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 11 novembre 2026.

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Comprendre ce poste

Le conseiller de prévention intervient au sein de la direction des ressources humaines d'une intercommunalité, aux côtés de la responsable prévention, santé et sécurité au travail. Son rôle consiste à contribuer à la définition de la politique de prévention, puis à la traduire en actions concrètes sur le terrain : évaluation des risques, suivi des plans d'actions avec les services, animation de formations et de réunions. Dans une collectivité aux services variés, il sert d'appui méthodologique et juridique aux encadrants pour que la sécurité des agents soit intégrée à l'organisation du travail. Ce métier répond ainsi à un enjeu central du service public local : garantir des conditions de travail sûres à des agents exerçant des activités très diverses.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, et relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui suppose des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement technique. Ici, le recrutement se fait par voie contractuelle, ce qui n'exclut pas des perspectives d'évolution, notamment par la préparation de concours de la filière prévention ou par la progression au sein de la direction RH. Le contexte territorial, marqué par une forte saisonnalité touristique, peut entraîner des variations d'activité qu'il convient d'anticiper dans la lecture du poste.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience en évaluation des risques : nombre de documents uniques mis à jour, types de structures concernées, plans d'actions suivis jusqu'à leur réalisation.
Préparez des exemples d'animation de formations ou de réunions de prévention, la communication orale étant explicitement attendue.
Renseignez-vous sur le fonctionnement intercommunal et les spécificités d'un territoire littoral à forte fréquentation saisonnière, afin de mettre en lien vos compétences avec ces contraintes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029261012001166Fonction publique territoriale